我是一名实习生，20岁，2009年8月的时候因为工作时被里面的材料压断了左手手腕，到当地劳动局申请工伤认定又不肯受理，那我的工伤赔偿该谁负责呢？ 附：厂方和我既没签合同，也没帮我买任何保险。
我是名石油专业学生，学的采油专业，但是实习时候学校分配的到的是作业队。左手中指第二截以前砸断截肢，并从左脚脚趾取第二脚趾接上。作业队和学校应该分别承担什么责任，伤残鉴定应该怎么办，大概能定多少级。应该提出哪些赔偿要求？
我是一个公司的实习生，我手腕骨折，治疗期间的医药费是公司出的，因为有后遗症，可公司好像不会给我赔钱，我该怎么办？
在其他工厂有办社保,目前在我厂上班,出了工伤我厂应当负责吗?
你好,我好想问一个小问题,我厂现在有一个清洁工,入厂已经2个多月了 但现在要给他上社保时才发现,他在以前的工厂还在上班,只是时间调整开,以前的工厂给他办了社保.我想问一下;这样的情况 如果他在我厂出了工伤我厂应当负责吗?
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
您 好！我是上海松江区的一位员工！2011年五月三十日十二点五十分，我因要去拜访客户，在下公司楼梯时，摔倒了，造成右手骨折。就院于上海第六人民医院。但现在我的手还是弯的，医生建议我去做康复治疗，但公司不出这笔钱，像我摔伤了，我没要求公司出任何费用，仅出了医疗费而已，本来公司要求我本人出30%的，但后来因医院
我是10年4月在公司实习实习期为6个月，5月发生事故。医疗期和停工留薪期5个月，后上班3个半月，又在家休息2个月。11年7接受二次治疗。能要求工资双倍赔偿吗？可以要求几个月的？
我是在**制漆厂上班。是厂里仓储部的一名叉车司机，在进这家工厂试用期内因在叉一桶600公斤的原料在到达目的地时为了节省空间想靠近大缸放下。可是因为叉车的上货物挡住了前面下的视线没有看到大缸底下的阀门所以在放下货物时压断了阀门，导致大缸里的半成品油料流到地面上，事后通知了部门领导可他们看了说“用工具从地面
我有一个亲戚在厂里上班时伤了去年12月份住进的医院 一直到现在还没有康复 医生说就是好了也不能和正常人一样走路 想咨询一下 如果这样出院的话厂里该怎么负责他以后的生活
