离职后能拿到黄金周加班费吗？

我是一家旅游公司的全职合同工，参加公司的清明黄金周接待，于清明后离职，可公司说员工离职后加班费就随之取消了，请问合法合理吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：XIAODAI
提问时间：2010-05-13

我是一名织布厂挡车工（织布工），我们每天做12小，两班运转！一周一返班，很是辛苦，而且是一个月一天也休息不到，我知道劳动法规定，劳动者每周只要上班40小时就可以了，而我们则是一周要上84小时，请问我们一周多出来的44小时的时间能不能拿到加班费？要是可以拿到的话我们应该怎么计算加班费？谢谢我是一名织布厂挡车

张晓菊已过期 2010-01-08 回复(3)

我能够拿到加班费吗？

我是从事软件开发行业的技术人员，经常出差，所有加班特别多，我来公司8个月了，加班超过200个小时，公司不给加班费，说什么每天公司已经给了我50元的出差补贴所有没有加班费，我手上没有我加班的证据，但是我偶有人证，因为我出差是去苏州一个国税局开发，国税局的很多技术人员每天都跟我一样加班，我能够通过法律要到加班

tang.qiang 已过期 2010-11-30 回复(5)

我能拿到加班费吗？

我的工作是保险公司的现场查勘，作为一个公估公司，我们要查勘的现场包括很多家保险公司的，例如平安、中保、华泰等等！我们分为很多组，分别查勘不同的区域。我从2009年4月进入公司，在一个比较大的区域待了9个月左右，这期间是24小时值班，常常半夜还要挣扎着起来查勘现场。现在所在的区域上班时间是从早上8点到晚上21:30

zhangxj8895 已过期 2011-03-05 回复(2)

离职后可以索赔原先的加班费吗？

我即将离职，在公司服务12年，原来公司是不给加班费的，中午吃饭的时间和坐班车的时间都不给工资，我离职后能不能向公司索赔着部分的薪资？

PTU2202 已过期 2011-06-20 回复(3)

试用期辞职要半个月吗？辞职理由是身体不适需回家治疗急辞要扣底薪只能拿到加班费吗？

我上班十多天因身体不适需回家治疗、还是试用期间辞职要半个月吗？急辞职要扣底薪吗？只能拿到加班费吗？这样我可以去告公司吗、？并且文员还说谎说老总出差、老员工都说试用期辞最多一星期、文员居然说要半个月

wmjy1314 已过期 2011-06-24 回复(2)

签离职协议书还能拿到工资吗

我在单位工作快要2个月了，还在试用期。工作时也签了合同，但我当时没看，因为是学校安排的。我现在打算辞职，经理叫我明天去签离职协议书，我想问一下，签了协议书后，还能拿到我的全部工资吗

fbdcn 已过期 2011-07-06 回复(2)

津贴可以代替或包含加班费吗？

公司安排劳动者九小时作息，但未支付劳动者第九小时加班费，公司称工资里的特殊津贴即是第九小时的加班费，这种说法成立吗？