工作没满一个月要离职工资不发合理吗

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提问人：ask20171104lni
提问时间：2017-11-04

我的情况是这样的，我和我朋友在2014年7月9号进入一家小电子厂工作，已经在2014年7月30号提出离职，经过两次交流后厂长同意离职，并确定2014年8月20离职，在前几天和厂长交谈的过程中被告知要扣五天工资，我和我朋友不愿意扣这么多工资，请问我们可以去劳动局投诉么？成功的几率大吗？

祉终茕茕已过期 2014-08-19 回复(2)

工厂工作一个半月离职扣五天工资合理吗？

我的情况是这样的，我和我朋友在2014年7月9号进入一家小电子厂工作，已经在2014年7月30号提出离职，经过两次交流后厂长同意离职，并确定2014年8月20离职，在前几天和厂长交谈的过程中被告知要扣五天工资，我和我朋友不愿意扣这么多工资，请问我们可以去劳动局投诉么？成功的几率大吗？

祉终茕茕已过期 2014-08-19 回复(3)

我是一名试用期护士，刚工作一个月，要离职医院不给工资这合理吗

ask2016071893d 已过期 2016-07-18 回复(7)

我是一名试用期护士，刚工作一个月，要离职医院不给工资这合理吗

ask20170326fn5 已关闭 2017-03-26 回复(0)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(1)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(3)

通过中介介绍的厂里的工作，刚开始说是一个月干满发工资，可因为些原因干了10天就被厂里离职了

通过中介介绍的厂里的工作，刚开始说是一个月干满发工资，可因为些原因干了10天就被厂里离职了，厂里把钱发给了中介，可中介不给钱怎么办

ask20170908w1u 已过期 2017-09-08 回复(5)

你好之前在龙帅工作，现在离职了，他们要扣我工资，说是因为好久以前的一个客人退卡所以扣工资

你好之前在龙帅工作，现在离职了，他们要扣我工资，说是因为好久以前的一个客人退卡所以扣工资，可是那也是很久的事情了，我该怎么办？

ask20170919qe8 已过期 2017-09-24 回复(6)

一天工作12小时，老板说无故旷工三天就要扣一个月工资合理吗？

ask20170925pqr 已过期 2017-09-25 回复(8)

在一家足浴店工作一个多月，觉得不合适提出辞职，老板要求扣半个月工资这个合理吗？没有签订劳动合同

在一家足浴店工作一个多月，觉得不合适提出辞职，老板要求扣半个月工资这个合理吗？没有签订劳动合同，应聘的是前台，这两天突然叫我搞房间卫生

ask201710259w2 已过期 2017-10-25 回复(3)