因经常迟到被公司辞退，是否可以要求赔偿

因经常迟到被公司辞退，是否可以要求赔偿
我公司有一位员工长期上班迟到，屡教不改，实行了罚款措施也还是不改，可否据此为由对其解雇？谢谢！

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：luckhouse
提问时间：2017-11-04

我在一家公司承包一个项目工作两个月，未签订合同，休息一个月后公司无充分理由将我辞退，我能否要求公司赔偿一个月的经济损失费？

1450965294@ 已解决 2013-11-22 回复(2)

公司在我这里承包一个项目工作两个月，未签订合同，休息一个月后公司无充分理由将公司辞退，公司能不能要求我赔偿一个月的经济损失费？

1450965294@ 已关闭 2013-11-23 回复(2)

daydream532 已解决 2014-04-20 回复(9)

短信用户已过期 2014-10-12 回复(4)

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)

ask20151021hrr 已过期 2015-10-21 回复(1)

我是9月底进入的公司，说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人愿意离职，是否可以要求公司赔偿我是9月底进入的公司，公司开始说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人原因离职，是否可以要求公司赔偿。

偶家滴秀秀已解决 2015-11-30 回复(10)

劳动合同签约的三年，现过去1年4个月，公司要辞退我，是否可以要求赔偿

Arrietty翟已过期 2016-02-18 回复(7)

退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿，退休年龄人员工作有没有劳动法保护

ask20160302w2q 已关闭 2016-03-02 回复(0)