签订了劳动合同，但是如今想辞职，申请报告已经请领导签字了并且同意的

签订了劳动合同，但是如今想辞职，申请报告已经请领导签字了并且同意的，社保也注销了，那接下来是不是可以要求公司解除劳动合同了呢？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：沐子
提问时间：2017-11-04

我未提前一月打辞职报告，但是办事处领导已经签字了，总部领导没有签字，并且考勤日期当天就截止了，这样算

我未提前一月打辞职报告，但是办事处领导已经签字了，总部领导没有签字，并且考勤日期当天就截止了，这样算未提前一月辞职发辞职报告吗？

1447652520 已过期 2015-11-22 回复(4)

我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈

我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈，结果说昨天公司盘点少东西了，要我赔付,从来没碰到过类似事情，应该怎么办？首先我可以肯定没有拿过任何东西。他们也没有任何证据。我该怎么办？谢谢，那我现在算辞职了吗？我以前同事辞职也都是交接清楚就走了，也不

1381601857 已过期 2016-06-18 回复(2)

我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章

我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章，在离职前几天，酒店以公司账目有问题唯为由，把员工停薪留职，并出一份停薪留职单，有经理签字未盖公司章，请问这种情况是属于什么问题？应当如何解决？

ask20160725i68 已过期 2016-07-25 回复(1)

厂里上班，我没签劳动合同，但是已经书面申请了辞职，可是领导要扣三千块钱

厂里上班，我没签劳动合同，但是已经书面申请了辞职，可是领导要扣三千块钱，我已经干了八个月了，应该怎么办

ask20160912k9c 已过期 2016-09-12 回复(2)

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班，可是我身体不好，实在不能去上一个月，现在我已经五天没去上班了，算是自动离职吗，用人单位没有给我进行培训，我还需要赔偿他们损失吗？

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(1)

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班，可是我身体不好，实在不能去上一个月，现在我已经五天没去上班了，算是自动离职吗，用人单位没有给我进行培训，我还需要赔偿他们损失吗？

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(2)

事业单位辞职了，提前一个月提出辞职申请报告，然后领导在辞职申请报告上签字同意辞职

事业单位辞职了，提前一个月提出辞职申请报告，然后领导在辞职申请报告上签字同意辞职，可是过了一个多月领导就说要交违约金，这种情况下我需要交违约金吗？签的是事业单位聘用合同。

静静已关闭 2017-06-24 回复(0)

我已经提交离职申请但是老板没同意也没签字但是报告已经交到人事部了

我已经提交离职申请但是老板没同意也没签字但是报告已经交到人事部了，后续工作是不是不管有没有交接好，一个月之后我就可以离职了

Danni 已过期 2017-09-15 回复(2)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929xg8 已过期 2017-09-29 回复(2)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929jt2 已过期 2017-09-29 回复(3)