劳动纠纷
我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈
我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈 我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈，结果说昨天公司盘点少东西了，要我赔付,从来没碰到过类似事情，应该怎么办？首先我可以肯定没有拿过任何东西。他们也没有任何证据。我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：1381601857（上海）
提问时间：2016-06-18 19:27
提问人：1381601857（上海）
提问时间：2016-06-18 19:27
已有2位律师回答了该问题
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不要认 拒绝赔付，公司扣你工资的话 可以申请劳动仲裁
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及时申请劳动仲裁解决
追问：请问怎么申请劳动仲裁？不懂？追问：这个事情可以申请劳动仲裁吗？仲裁什么啊？追问：不是工资问题可以申请劳动仲裁吗？我这个事情如果申请劳动仲裁，是让劳动部门仲裁我离职的事实吗？追问：公司明摆着是想让我承担责任，我又没做那种偷鸡摸狗的事情，凭什么让我赔哦，工作那么多年还第一次碰到这种事情。不知道怎么应对。追问：大律师帮帮忙哈，没人给我出主意，所以只能求助你了，
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