我是无固定期单合同单位要求我辞职还上写工作调动这样合理吗
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。 2
1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。 2.签了固定期合同赔偿金咋算。
我单位用调动工作逼我辞职，未签合同买保险，我能辞职找单位要双
我单位用调动工作逼我辞职，未签合同买保险，我能辞职找单位要双倍赔偿并补保险吗？
我在单位（国企）已工作满十年，已达到签订无固定劳动合同条件，但单位要求我们转业务外包合同
我在单位（国企）已工作满十年，已达到签订无固定劳动合同条件，但单位要求我们转业务外包合同，我不同意，想要赔偿，我知道这十年，肯定是可以赔20个月的工资，那年休假我这十年没休过，我可追赔几年？谢谢！
原单位注销，安排到新单位工作，签订合同时要求员工放弃原单位经济补偿，合理吗？
原单位注销，安排到新单位工作，签订合同时要求员工放弃原单位经济补偿，合理吗？
您好，我今年考上了其他市的一个县城的教师，前几天签了合同，合同要求五年内不能辞职和工作调动
您好，我今年考上了其他市的一个县城的教师，前几天签了合同，合同要求五年内不能辞职和工作调动，否则违约金一年两万，并且记录诚信档案，我想问问这样第一年的试用期我还可以考出去吗？
我是在单位开车，我们签的合同是不固定时间，也就是随叫随到，这样的工作
我是在单位开车，我们签的合同是不固定时间，也就是随叫随到，这样的工作，在正常工作时间之外能要求补发加班费吗？我们签的劳动合同是一式两份，（单位没有给我们一份合同）。
