本人在一公司上班七月底写的辞职报告。八月底走的，九月份中旬去拿八月份的工资时公司说的是九月份的社保钱已经交了从我工资里扣了五百块钱。我该怎么办啊。
我在一家公立医院上班,做后勤.做了11年了,现在要求后勤有理化,要求承包管理.10多人同时下岗于是就换了老板,医院当然要对我们进行赔偿.98进去工作,但是只有04年才形式上签了合同.之后就一直没有签.工作带有很大风险,经常和医疗垃圾接触,即使受工伤,也没有什么保障.而且医院从来没有给我们买过社保.现在要求医院赔偿社保,他才
我做灯具生意，以前跟一家工厂合作签订书面合同，是先预付款提货，待货发到我的客户手上，客户打回余款再付给工厂结清。前后一共做了200多万的生意，基本上每次都有按时结款，在09年发过去一批货，货值30多万，因为质量存在缺陷，我的客户只收回了20多万，客户希望大家各退一步，协商这批货先按这20多万结了，但与工厂协商
单位在与我签订劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已全面了解并同意严格遵守上述规章制度。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事
麻烦请问各位律师： 1、劳动合同的最后一页有员工的签字，加盖的是合同专用章，骑缝也是盖的合同专用章，并无公司法人签字，也没加盖法人人名章，这样的合同是否有效？ 2、劳动合同中所说的合同附件并未附在合同后面，所以也没有随合同一起加盖骑缝章，也没有签字，此附件是否有效？ 3、未签合同的时间已过一年，但确实
各位律师好，单位以工作能力不行为由，要与我解除劳动合同，单位想让我主动辞职，我没有同意； 后来单位对我进行口头辞退通知，我向单位索要辞退通知书，现单位找律师起草＂解除劳动合同协议书＂要求律师出面与我签字，协议上写明因我工作能力欠缺，与我协商一致后解除劳动合同； 因为我并不认同我欠缺工作能力，请问这份
律师，你们好！我想咨询一下，如果一个案件在04年就已经判了，而且当时判定被告坐牢一年且须赔付原告5000块钱，被告已坐牢刑满，但是赔偿一直不履行，原告也没有追问过，请问：过了这么多年，还有法律效用吗？还可以追讨这笔钱吗？被告还负有法律责任吗？ 如果没有申请执行，是什么结果？ 申请执行了又是什么结果？
各位律师好，公司已给我出具＂离职证明＂，并且已经进行了工作交接，签署的是＂离职人员物品交接表＂，现公司以仅签署了＂物品交接表＂，并非是＂工作交接表＂为由告知交接未完成，不为我转保险，请问此情况下我该怎么办？
各位律师，我想咨询一下，单位以我上班喝酒为由与我解除劳动合同，将我辞退这种情况下不知是否符合劳动法规定 我在该单位工作了12年
昨天我的一个亲戚出了个事故，他从一个路口开着三轮自东向西拐弯，对方是一辆普桑自南向北在超车道直行，对方当时的车速很快撞到三轮的车尾了也没刹车，车又行驶了一二百米才停下，当时我的那个亲戚就去了医院他被顶到腰了，可是对方一分钱也不出三轮几近报废，三点多出的协商无果的情况下快六点了才报的案，交警队让回家明
请问各位律师： 听说提交录音证据时还需要整理一份文字版的录音资料，但因为录音时间较长，里面涉及与案件无关的第三人隐私，所以不想公开。 请问录音的文字版是否可以删减，只记录与案件有关的内容？另外，录音资料是否会给对方一份？
