公司部门解散，我持有的股权激励的股份公司要半年后收回，合法吗
公司部门解散，我持有的股权激励的股份公司要半年后收回，合法吗，我想离职时就收回
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
公司持股会章程规定职工辞职后按50%比例收回股权。这样做合法吗
2002年企业破产重组，改成股份制。原企业成立了持股委员会。持股章程中规定职工辞职后必须退股并按50%退。我2006年辞职，公司也没有收回。现持股会要把股份卖给另一个公司。请问持股委员会按50%比例退给我股份合法吗？
公司要进行众筹，答应赠与我2%股份，并会去工商进行登记变更，请问，如果我其后离职了这个公司，上司说这种赠与的股份是要收回的，请问是这样吗？
原所在部门小组解散,公司安排调岗，调岗后还是从事之前的工作，但是会增加其他的工作，同时会扣除基本工资的20%来做绩效考核，称达标了才能拿到，不达标就扣掉。我是非常不情愿的，迫于生活的压力拖了一周，后面领导又跟我谈话说了新岗位的一些情况，我口头上答应了，但是流程上没有走完，只有领导签了个字，我还没有签字。
入职10个月了，到现在还没有转正，公司也不提，最近忽然说我们部门解散了，这种做法违法吗？
入职10个月了，到现在还没有转正，公司也不提，最近忽然说我们部门解散了，这种做法违法吗？
我在辅助部门工作，可公司要我顶岗到一线做操作工，不去，就警告处分，合法吗？
由于公司今年效益不好，就叫我们辅助部门去一线顶岗做操作工，不去就做警告处分，合法吗？
徐律师，您好。我现在所就职的部门，因公司节约成本，要解散。人员分流到各个门店（工作时间变动
徐律师，您好。我现在所就职的部门，因公司节约成本，要解散。人员分流到各个门店（工作时间变动，我接受不了新的工作环境）不愿接受公司安排，领导对不配合调动的员工进行人身与精神上的打击，变相逼迫你离职。请问我怎么维权？能得到法律的保护吗？
你好！我和公司签订合同到今年12月31号，现在公司把我这个部门解散
你好！我和公司签订合同到今年12月31号，现在公司把我这个部门解散，而且我是签订的年薪工资，在这个公司已经工作了6年6个月了，请问我现在怎么解决？谢谢
公司要把物流仓储部门外包第三方，准备解除所有人的劳动合同，有的到期
公司要把物流仓储部门外包第三方，准备解除所有人的劳动合同，有的到期，有的还没有到期，该怎样赔偿呢，公司答应工作过的一年一个月赔偿，没到期的也是工作过的一年一个月，后面的没到期的时间没有赔偿该怎样赔偿才对
