王振兴律师 VIP2017-09-07 14:09

违反劳动法的规定。

可以申请劳动仲裁。

你好，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。

违法，如工资未按转正后工资资付，可要求赔偿。

试用期最长六个月。

建议申请劳动仲裁

你好，由于用人单位的原因解散部门，与劳动者解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按照工作年限计算，每工作满1年支付1个月的工资作为经济补偿金，具体情况可以电话联系我详谈。