公司因火灾停工，放假期间只按1510的百分之八十发给生活补助

公司因火灾停工，放假期间只按1510的百分之八十发给生活补助，却要求放假人员每天按时回厂签到，否则按旷工处理，请问这合法吗？

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提问人：老段
提问时间：2017-10-31

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