公司突然要员工辞职，员工应该怎样维护自己的权益，江苏苏州园区

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提问人：ask20171030pq3
提问时间：2017-10-30

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

公司项目倒闭变相要求员工加班逼员工自己辞职，怎样维护自己的

公司项目倒闭变相要求员工加班逼员工自己辞职，怎样维护自己的权益呢

ask20160106b1k 已过期 2016-01-06 回复(9)

公司现在与其他公司合并，原公司还不宣告破产，留下的员工应该怎样维护自身权益

你好，我公司现在与其他公司合并，老总变成第三股东，原公司的资产入股新公司，原公司还不宣告破产，也不给予员工补偿，留下的员工应该怎样维护自身权益

r278525791 已过期 2016-01-30 回复(1)

您好，公司无理由裁员，应该怎样维护自己的合法权益

ask20160225xje 已过期 2016-02-25 回复(2)

没有跟公司签任何合同，辞职不给工资，应该怎样维护自己的权益

ask201603160nh 已过期 2016-03-16 回复(5)

您好，公司只给90天产假是否合法？也没有给15天的难产假。应该怎样维护自己合法权益

您好，公司只给90天产假是否合法？也没有给15天的难产假。应该怎样维护自己合法权益，想去劳动局申诉需要提交什么证明？孩子出生日期是2016-5-16

ask20161016z57 已过期 2016-10-16 回复(7)

公司只是口头被裁，但是给的单子是辞职表，我应怎样维护自己的权益？

律师您好，公司本应在11月15日发放10月份工资，但是一直没发，拖到11月21日下午公司领导口头通知裁员，口头答应给一个月的补偿，给了一个离职交接表和辞职审批表说填好了就可以走了。当我填表的时候，发现没有发放的10月份工资没有体现在辞职审批表中。只是写了一个半月的工资，也没写清楚是十月1日到11月21日的工资，还是1

ldzczx 已过期 2016-11-25 回复(11)

公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益

公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益。而且辞职早两个月就说过了

ask20161231rg6 已关闭 2016-12-31 回复(0)

公司和员工已签订劳动合同，但未缴纳保险，自己应该怎样保护自己的权益

我在一家四星级工作，在今年4月就工作面满一年了，公司给我签订了一份劳动合同，但是公司没有给我合同，但是也没有给我买保险

陈艳艳1 已过期 2017-03-13 回复(8)

公司无故停发员工工资，员工怎样维护自己的权益

ask20170524k54 已过期 2017-05-24 回复(1)