我从2005年4月6日在某公司任职，公司从用工之日起从未与我签署劳动合同，如今公司违反法律，我与其已解除劳动合同，并要求其赔偿未签劳动合同的双倍月工资。请问公司赔偿的双倍月工资应该从何年何月算起。
我想请教两个问题： 1、合同期内公司提出解聘员工，支付的赔偿金是否要扣税？注明是北京的 2、若公司没有给员工缴纳公积金，员工可以要求公司缴纳么？
伤者因横过马路，在斑马线正中被一皮卡车撞 伤，事故认定和司机全责。目前伤势医院检查 结果为：一侧髂骨骨折、一侧耻骨上下支骨折 、一侧桡骨远端骨折、左股内上髁骨折可能、 全身多处软组织损伤。 目前交警组织赔偿调解，我有以下疑问： 1、根据所述伤情，是否可以定残？ 2、如果不能，是否可以预见以后定
本人与2010年9月8日进入该公司进入工作2011年2月18日接到通知以公司不生产为由与我解除劳动合同。公司的赔偿是：半个月工资的补偿金与1个月的待通知金。 我想问的是，这属于无正当理由辞退，我应该得到赔偿金是补偿金的2倍也就是1个月的工资，和1个月的代通知金。也就是2个月的工资和本月出勤的工资。 那么疑问1这是公司
本人在江苏昆山工作，去年八月份因工作压伤大拇指，12月鉴定为十级工伤。公司现在一直未给予赔偿，公司回复是昆山现在还没有新的赔偿标准，需要继续等待。请教各位律师，公司所述情况是否属实？另外我现在还在公司上班，是否应该解除劳动关系？ 工伤赔偿是否有时间限制？是否超过规定时间可以不赔偿？
一个同事在上海发生工伤，后被认定为8级，外地注册单位的分公司未在所属地建立工伤保险，请问企业要负责哪几项待遇赔偿，是否有伤残津贴，如何计算？是否有一次性工伤医疗补助金？先谢谢了~！
我的哥哥去年底在交通事故中死亡（对方负主要责任），他的儿子因患有脑瘤，后期治疗还需要很多的治疗费，这种情况我们可以申请追回赔偿吗？还有孩子的抚养赔偿是到十八周岁吗？以后就的不赔偿？
交通事故经协商对方赔偿我8000元人民币，但对方只付了6000元人民币，剩下的钱他不给了，原因是对方向我索要所有发票，我没给，因为当时协商时对方没有提及发票事情，我才答应8000元解决的（当时交警队判我主责，他次责，因他未交交强险（对方是摩托车），我与他协商改为同责，这样我就报的上工伤了）现在我的工伤认定大概是
