没有签订劳动合同，提前了14天辞职但是经理不同意辞职走，后来还是走了

没有签订劳动合同，提前了14天辞职但是经理不同意辞职走，后来还是走了，压的半个月的工资给吗

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提问人：ask20171027wcj
提问时间：2017-10-27

我与某公司签订两年合同。想辞职，公司没有同意，还是按照他们以前说的：离职要提前3个月。现在该公司说：要辞职必须到今年年底才可以。如果我提出诉讼，能胜诉吗？诉讼费大约多少？还望解答

短信用户已过期 2014-10-05 回复(2)

我在一家餐厅上班，没有签订劳动合同，我现在要辞职不做了，但是经理要扣我15天工资，我该怎么办

ask20161030hpu 已过期 2016-10-30 回复(2)

我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同，老板不给发工资怎么办

郭子已关闭 2016-11-11 回复(0)

如果提前30天辞职，老板不同意辞职，老板有没有违法行为，但是签过合同也没有买保险，也没有工商登记，是黑厂，老板有没有范法行为呢？

ask201611148w7 已过期 2016-12-06 回复(1)

公司没有和我签订劳动合同，我提前辞职，但是公司克扣工资不给，又拒绝仲裁委员会执行，我该怎么做

ask201612101oz 已过期 2016-12-10 回复(3)

上班21天，辞职，用人单位也同意了辞职，但是没有签订劳动合同，老板不发工资怎么办

ask20170106zp0 已过期 2017-01-06 回复(2)

和公司签订的实习合同，现在想辞职，公司不同意，说是走了就不个工资，但是合同里并没有写实习结束自动续约，签的实习合同也没有给我一份，公司这么做合法吗

是我的海已过期 2017-02-24 回复(13)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929xg8 已过期 2017-09-29 回复(2)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929jt2 已过期 2017-09-29 回复(3)