合同纠纷
没有签订劳动合同，提前了14天辞职但是经理不同意辞职走，后来还是走了
没有签订劳动合同，提前了14天辞职但是经理不同意辞职走，后来还是走了 没有签订劳动合同，提前了14天辞职但是经理不同意辞职走，后来还是走了，压的半个月的工资给吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-10-27 22:06
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-10-27 22:06
已有4位律师回答了该问题
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如果没有劳动合同的是要承担支付双倍工资的
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你好，未签书面劳动合同你可以随时离职，而且你又权利要求双倍工资
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可以劳动仲裁
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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