长葛市黄河旋风有限公司
辞职需要提前三个月 这样合法吗?
进厂并未签署任何劳动合同，只签署了一式两份的安全责任书。
压工资一个月半7月十三进厂的现在还没发工资，不想在干了。那么我该如何辞职?才能保障我的权益呢?
安全责任书如下。
2012年生产一部安全目标承诺责任书
甲方:超硬材料生产一部
乙方：乔勇
为进一步落实安全生产责任制，根据公司安全管理规定和有关文件精神，结合我厂实际情况，维权部安全稳定局面，保证伸出正常运行。为全体员工营造一个安全舒适的工作环境。按照超硬材料事业部《安全生产管理办法》，经部委研究决定，现所有一线员工签订如下安全生产目标：
1 自觉遵守公司的一切规章制度，在工作中各尽职守，遵守工作纪律，履行本人义务。
2 遵守本厂得管理制度和《安全管理规定》；
3 严格遵守本工序的《安全操作规程》，工作期间不做与工作无关的时期不做与工作无关的事情；
4 在本岗位工作期间安全事故为"0"
5 发现事故隐患，及时向班长及以上管理干部报告，做到不漏报、瞒报、谎报;
6 因没有按照操作规程工作而造成的经济损失和医疗费用，按公司安全管理相关规定进行处理：
以上条款我坚决履行，觉不违背，本人郑重承诺，在工作中因自身问题造成的安全事故和经济损失，我愿意结社本厂的一切处理，并承担相应的赔偿责任。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。有效期为自签订之日起，到2013年七月一日止。
甲方；超硬材料生产一部
执行人；吕建新 乙方;乔勇
日期2012年七月十三
担任现在所在公司会计两年，从无加班费、职责也不分明且不经员工各地任意调动，2012年度2月底临时通知调任我到北京，并且要当天出发，个人提出诉求表示多方考虑希望老总派别的合适人选去，老总要求我辞职，并在这几天迫使我交出公司所有的资料，无明确通知也无正式的交接，相应的结算事项也一拖再拖，请问我该如何保障自己
我在一家私企做配件内勤，由于公司即将搬迁我提出离职。我是2012年2月10日进入该公司的，在2012年3月7日办理完交接手续正常离职。但公司给我的离职通知单领取工资的日期是2012年5月8日（公司当月25日结算上月工资，次月20日发放，等于说压后一个月发放工资）经过争论，人事主管同意3月20日（发薪日）结清我的工资，可是20日
四川省旺苍县加川镇庙二村的土地（村民用以务农的土地）被一家私人的企业占用了来修商品房，该企业将需赔偿给村民的被占用土地费用打给了政府共600万，其中包括土地补偿费，青苗.附着物补偿费和安置补偿费。但政府拿到这笔钱后，由村委会出面答应给被占土地的村民购买统一的社会保险，其余的村民应得的赔偿费用村民均未得到
张律师你好:我父母都是隶属县水利局的职工，我们的职工住房已经住了30年，以前的房子局里也没给我们办房产证。现在我们这里要拆迁盖楼，水利局没有下达正式拆迁文件，也没有书面补偿说明。只是有不三不四的人员接二连三切电、断水、砸窗户，期间抓到两次砸窗户的人，报警将人员带走以后，都是不了了之。2012年3月31日凌晨2
在工地打工意外坠楼致重伤，请问治疗和出院后该如何保障自己合法权益？
尊敬各位律师，你们好! 我有位亲戚在外地打工上班作业期间，不慎从三楼坠落到地面，致右胸6处肋骨骨折，右肺部挫裂伤合并血气胸，胸椎11-12间压迫性骨折，出现右侧肢体麻木，活动不受限。经当地医院积极抢救，脱离生命危险，手术后有半月余，现病情逐步稳定，向好的方向发展。至今仍在住院，住院期间施工方老板一直缴纳
我是09年12进厂的，单位一直没跟我签劳动合同，在此之间单位也给我交三金，现在单位生意不好在搞裁员，或许他想裁我，发现我没签合同，现在拿合同让我签，如到月底不签可能会辞退我，我该如何保障自己的合法权益。
我是09年12进厂的，单位一直没跟我签劳动合同，在此之间单位也给我交三金，现在单位生意不好在搞裁员，或许他想裁我，发现我没签合同，现在拿合同让我签，如到月底不签可能会辞退我，我该如何保障自己的合法权益。
