您好，单位在规避双倍工资的问题，建议不要签，直接申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资和经济补偿金。如有疑问，可电话联系

根据《劳动合同法》的规定你单位现在已视为与你签订了无固定期限的劳动合同，现在你已没有必要再与单位签劳动合同，如果签的话也应该是补签无固定期限劳动合同。希望你能认真学习《劳动合同法》。 我的补充： 2012-06-27 20:50

如果你单位现在一定要与你签合同，你有权利要求签无固定期限劳动合同。