在一家外企服务四年,现在公司单方面解除合同,员工能得到哪些补
在一家外企服务四年,现在公司单方面解除合同,员工能得到哪些补偿
具体是这样的:我2007年7月大专毕业,07年10月来到公司,因为之前一直效益还行,在去年08年10月,公司与我续签了2年的合同; 但是今年由于公司内部调整的影响,之前的情况我也略微有所了解,在昨天人事部的主管找我谈了下话,说明了一些大致的情况,大致意思就是,我所在的部门会被取消,公司如果还能有空余的岗位的话会
公司伪造签名单方面和外包劳务公司解除合同是否仲裁后能得到赔偿
我是2007年5月近公司的,我司属外企公司,由四达劳务公司遣派至工作,合同3年,公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金,公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障?将来还能补缴四金嘛? 请问我现在算是非法劳工嘛?可
公司违反劳动合同,我现在要单方面解除劳动合同,我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了,现在离合同期还有两个月,可是公司一直违反劳动合同,具体的如下:1)没有交保险。2)工资不按时发放。3)没有安排年假和探亲假。4)加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同,我该怎么做??并且可以得到补偿吗???
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
我是劳务外派的,现就职公司违法单方面解除合同,由劳务公司通知我,我想劳动仲裁,需要哪些材料
生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同,员工应得到哪些补尝
生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同,员工应得到哪些补尝。
请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期
请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期,而且已在本公司工作9年,再签合同属于签署长期合同的。谢谢!
劳动纠纷,试用期未签合同未交五险一金,单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职
劳动纠纷,试用期未签合同未交五险一金,单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职,到6月8号为止,公司并没有签署劳动合同,许诺到期权合同也没有签,也没有交纳五险一金。许诺的提供住房,在准备搬入前一天通知不能兑现。 招聘时许诺到工作内容,到正式工作环境下,工作内容也改变了,直接在6月8号提出解除劳动关
员工只单方面签了合同,公司就把合同收走了,至今未发,现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧
员工只单方面签了合同,公司就把合同收走了说是领导签字盖章去,至今未发,现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧?因为合同里有些随时走人除扣发当月工资还要支付一个月赔偿金。