合同纠纷
生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同，员工应得到哪些补尝
生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同，员工应得到哪些补尝 生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同，员工应得到哪些补尝。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-16 10:27
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-16 10:27
已有5位律师回答了该问题
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这是可以得到工作时间进行补偿的
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可以主张双倍赔偿
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单位如果是违法辞退，可以主张双倍赔偿
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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违法解除劳动合同的，应当主张双倍经济补偿金。
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