您好，我公司突然通知放假，7月26日开始放假，具体放到什么时候没有明确时间

您好，我公司突然通知放假，7月26日开始放假，具体放到什么时候没有明确时间，放假期间也没有工资，承诺放假期间给上保险，但十月份保险已给停，请问这种情况该如何处理，要是申请仲裁，应提出什么样的赔偿

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20171025yq2
提问时间：2017-10-25

公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在今年8月份提交的劳动仲裁申请，今年10月13日开的庭，当时我的申请是补发3到7月的工资1万元，补偿10000元，共计20000元，开庭时公司只愿发放9000多元的工资，补偿部分不给，说可以把我的保险给补到10月份，我在这个公司

我已过期 2015-10-15 回复(4)

您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月

您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月，我想问，我是否可以要求公司补偿我前几月个的双倍工资？放假的4月他应该给我多少工资呢？

ask201510295uj 已过期 2015-10-29 回复(3)

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

ask20161109fh0 已过期 2016-11-09 回复(8)

您好，我有签劳务合同，但是只有公司有一份，我没有，具体写的什么不记得了

您好，我有签劳务合同，但是只有公司有一份，我没有，具体写的什么不记得了，因有急事要马上离职，但是公司说没提前一个月打报告扣除所有工资不仅包括当月的还包括前一个月的，该怎么办能要回来吗？

ask20161112jom 已关闭 2016-11-12 回复(0)

您好，公司突然集体裁员，之前没有通知，我快要转正了，可以要求

您好，公司突然集体裁员，之前没有通知，我快要转正了，可以要求赔偿吗？

ask20161212h7q 已过期 2016-12-12 回复(4)

你好，公司没有提前30天通知我们，就突然决定店面撤柜，刚开始没有并没有安排我们的去向

你好，公司没有提前30天通知我们，就突然决定店面撤柜，刚开始没有并没有安排我们的去向，我们反应之后，才说让我们去公司的，但是我们当时应聘的是店面店长，现在让我们去网络部上班，我们之前又没有这方面的工作经验，我们该怎么办

ask201612284e9 已关闭 2016-12-28 回复(0)

公司往年都是3月1号开始上班。去年12月放假时候没通知今年不用我们

公司往年都是3月1号开始上班。去年12月放假时候没通知今年不用我们。放假期间(1月/2月按工资的30%发放、往年都是这样)今年3月1号突然告知我们不用了。我们想申请劳动仲裁。想请一个律师

ask201703107ut 已过期 2017-03-10 回复(1)

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散，让去郑州分公司上班几个月在回北京郊区开公司，我无法去，这样公司一月份保险还给上吗？公司应补给我什么赔偿吗

ask20170313csx 已过期 2017-03-13 回复(9)

您好，我想问一下，公司无故辞退的员工，法律上有说具体什么时间

您好，我想问一下，公司无故辞退的员工，法律上有说具体什么时间发工资吗？

ask20170527l8c 已过期 2017-05-27 回复(2)