我十3号进的厂，公司安排休息六天了，请问这样下去有工资吗

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提问人：ask2017102352h
提问时间：2017-10-23

我是国企员工，公司双休日不让休息，如果休息了就扣工资请问这样合法吗

ask20151123j2s 已过期 2015-11-23 回复(1)

我是国企员工，公司双休日不让休息，如果休息了就扣工资请问这样合法吗

ask20151123j2s 已过期 2015-11-23 回复(1)

你好请问一个工地小老板包工工价做不出来工资发不下去，最后由公司大老板来发工资，大老板叫小老板写收据签名才发员工工资，我想知道写了收据签了名最后是不是要小老板还钱给公司大老板

一笑^O^而过已过期 2017-07-24 回复(1)

请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分

ask201705083ed 已关闭 2017-07-28 回复(0)

ask20170814f28 已过期 2017-08-14 回复(2)

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

jihaowang 已过期 2017-09-02 回复(4)

我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下），如果不休给150一天工资！不可以调休！我想问一下老板这样做违法吗？

ask20170903tbk 已过期 2017-09-03 回复(3)

你好！请问十一和中秋期间这几天只安排休息四天假期不补工资合法吗？饭店来的。

ask201709239y7 已过期 2017-09-23 回复(2)

你好，请问一下我们公司的工资结构是这样的，基本工资+岗位津贴+其他补助！现在公司把我的岗位津贴和其他补助都扣掉了，合法吗？

ask201709250bl 已过期 2017-09-25 回复(3)

ask20171007q5m 已过期 2017-10-07 回复(2)