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是否认定为工伤?

2012年6月8日下午,维修工李某某接工段通知需要加班。19:00点左右,因设备备件缺乏,按工段要求次日再进行检修工作,于是汽车下班回家,途中不慎摔倒受伤。根据道路交通事故证明:李某某工作后在下班回家,驾驶48型二轮摩托车由西向东行驶到原悟悦酒店门前路段,因未保持安全车速,与路面障碍物(碎石)相撞,车辆失控倒地,造成驾驶人李某某受伤的道路交通事故。经医生诊断为:左锁骨骨折,左第7,8,9肋骨骨折。 请问李某某受到的伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条,第六项的规定,是否属于认定工伤的情形?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:lrzlrc
提问时间:2012-09-14
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认定工伤留薪期间是否和上班的所有待遇一样?

余律师:“我想咨询一个问题,我是一名国家公务员,下村摔伤已认定为工伤,现单位理解为停工留薪期间原福利待遇不变,现单位发的每月考核工作奖我就没有,我找领导反映这件事,单位说没上班就没有,工伤保险条例也没明确的说这件事情,我自己认为我既然是工伤那就应该视同上班所有的待遇我都应该有,我这种说法正确吗?请解

李晓瑛 已关闭 2012-05-28 回复(0)

脚筋断了三分之二,认定工伤后是否可以申请伤残鉴定?可以评几级?

在上班时因设备导致脚裸后面的脚筋断了三分之二,在医院动了手术,但发生了线接反应,后来又去医院做了手术,已认定是工伤,请问这种情况可以申请伤残鉴定吗?可以评到几级? 因为以前也不懂这方面的知识,我是11年9月份做的手术,请问现在还可以去申请伤殘鉴定吗?

陈米20120529 已过期 2012-05-29 回复(5)

交通事故致人身亡是否认定为工伤

此事故发生在当事人公司大门口马路的斑马线上。 当事人为一绿化公司的绿化员工,在超出正常下午下班时间17:30后经公司强烈要求连续工作至晚上19:30,导致当事人错过在公司就餐时间(17:30),而外出大门口马路对面快餐店就餐。在就餐后返回公司宿舍途中的马路斑马线上发生交通事故,且考勤处在大门口,属就近范围内就餐

A550682337 已过期 2012-07-07 回复(14)

此类交通事故致人身亡是否认定为工伤

此事故发生在当事人公司大门口马路的斑马线上。 当事人为一绿化公司的绿化员工,在超出正常下午下班时间17:30后经公司强烈要求连续工作至晚上19:30,导致当事人错过在公司就餐时间(17:30),而外出大门口马路对面快餐店就餐。在就餐后返回公司宿舍途中的马路斑马线上发生交通事故,且考勤处在大门口,属就近范围内就餐

A550682337 已过期 2012-07-08 回复(11)

交通事故致人身亡是否认定为工伤

此事故发生在当事人公司大门口马路的斑马线上。 当事人为一绿化公司的绿化员工,在超出正常下午下班时间17:30后经公司强烈要求连续工作至晚上19:30,导致当事人错过在公司就餐时间(17:30),而外出大门口马路对面快餐店就餐。在就餐后返回公司宿舍途中的马路斑马线上发生交通事故,且考勤处在大门口,属就近范围内就餐

A550682337 已过期 2012-07-09 回复(6)

上班途中骑摩托车被车撞伤,是否能认定工伤,怎么认定,程序如何?

上班途中,无证驾驶摩托车遇车祸,肇事者逃逸,是否认定为工伤?如果不能认定应该怎么办?发生事故之后马上通知带班班长,但单位没上报。现在单位也一直推辞,因为单位没给入五险,只有一个意外保险,还说过了24小时没法报了。工作三年的老员工,一年前一次合同,但合同全在厂里,由于是地方上的工厂,各方面保险也不是很全

山旮旯的 已过期 2012-07-14 回复(5)

这样是否能认定是工伤?(急急急)

问 题: 我父亲在阳江市中建七局第三工程公司做混凝土工,做工期间突发疾病送医,期间公司就给了500元的押金,我们自己又支付了3000。医院叫开10万元的押金才能给我动手术,我们没有钱,公司也不给钱,我们没有办法,只有和医院签了一下放弃治疗的字条,然后就自己把父亲拉回来了广西,在镇医院的时候又让医生看了一下,医生

勿勿而过 已过期 2012-07-22 回复(2)

这样是否能认定是工伤?

问 题: 我父亲在阳江市中建七局第三工程公司做混凝土工,做工期间突发疾病送医,期间公司就给了500元的押金,我们自己又支付了3000。医院叫开10万元的押金才能给我动手术,我们没有钱,公司也不给钱,我们没有办法,只有和医院签了一下放弃治疗的字条,然后就自己把父亲拉回来了广西,在镇医院的时候又让医生看了一下,医生

勿勿而过 已过期 2012-07-22 回复(4)

工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求公司赔偿

工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求企业赔偿,赔偿标准是什么?

汪可 已过期 2012-09-10 回复(4)

是否可以认定为工伤

我是纤维厂职工我的工种是织布我的管理人员让我帮他抬布结果把腰抻了 腰间盘膨出厂方说不算工伤是我违规了想听听您的意见

adftasrdtgf 已过期 2012-09-14 回复(3)
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