来到公司8个月了 当时老板答应一个月4天假 合同上没有写明 前几个月老板一直说人手不够 一直是1天假 还说等招到人就安排4天休息天 中间我们有去争取过 增到了一月2天休息天 直到现在还是一月2天休息天 而其一直也没给过加班费 法定节日也是就一天 而且公司还有一荒谬的规定 加班费一天就50块 还没平均一天的工资高 现在我们又提出把两天的加班费补出来 他就说两天一起加100块钱 这样我们要求补偿应该怎么办....
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
本人签定的劳动合同期为2年，现在才6个多月就被劝退，说我不适合本岗位工作，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？ 刚刚我去用人单位要求支付解除劳动合同的经济补偿和未提前30天告知的经济补偿，用人单位拒绝，我该怎么办呢？ 因为我的合同是劳务派遣，用人单位说是把我退回第三方，和他们没有关系了，那我还能得
本人签定的劳动合同期为2年，现在才6个多月就被劝退，说我不适合本岗位工作，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？ 刚刚我去用人单位要求支付解除劳动合同的经济补偿和未提前30天告知的经济补偿，用人单位拒绝，我该怎么办呢？ 因为我的合同是劳务派遣，用人单位说是把我退回第三方，和他们没有关系了，那我还能得
你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
在公司快一年了，还有一个月合同就要到期了，十月份到期，老板说十一月就会帮补齐，但是我合同已经到期了，之前我从来没有办理过社保，我和他签署合同是转正之后签署的，但是后面又说只帮我缴纳半年，理由是因为我没有办理过社保，所以只帮我补偿半年，现在不知道怎么处理，怎么一个流程去处理，应当是补偿一年的社保费用给
在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？
各位律师好： 本人也是一位外省来沪的务工人员，我们主要是从事机器设备的销售工作！ 我们现在的公司老板现在要我们每个月从工资里扣除1000元，连续扣6个月作为保证金，这个保证金需要我们离职以后6个月后在我们没有违法公司相关规定并且离职6个月后没有从事我们公司类似销售工作才肯给我们~请问这个违反相关规定吗？
我是2011年2月16号在公司上班2012年2月8好离开公司，因跟老板认识，公司未跟我签订劳动合同，离职也没有写书面申请，当时口头约定1800/月，8.5小时/天，因为工作性质几乎每天都要加班的，当时是说到年底要补加班费的，可是到了年底老板不肯给加班费，还有工资平时只发80%，其他到年底才发清的，社保各承担50%，，而且我2012
我是2005年4月正式进入公司上班，2008年4月公司才为我购买养老保险，是否可以要求公司现金补偿我05年4月到08年3月期间的社保金（曾向公司相关人员提出过补交这期间的社保，但对方说补不了）。如果可以具体补偿多少金额怎么算比较合法？另外，我是四川的城镇户口，公司在浙江，为我买的是当地的农业户口保险，请问这样合法吗
