单位不合理调动工作岗位，实际就是想变相辞退，我现在也没上班，我要申请经济补偿
单位不合理调动工作岗位，实际就是想变相辞退，我现在也没上班，我要申请经济补偿，请问我是先解除劳动合同还是劳动仲裁完了以后再解除劳动合同。
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
老师您好:请帮助，我在本岗位工作好好的，现在要给我调动岗位，实际上是变相辞退
老师您好:请帮助，我在本岗位工作好好的，现在要给我调动岗位，实际上是变相辞退，2014年7月份有这么一回，后来也就不了了之了今年6月底又来了这一套，看样子，干下去了，也没法再干了，我精神受不了这种压力，太欺负人了，是国企，我劳动合同到2017午3月份才到期，我该怎么办
您好，我想请教个问题。就是现在我上班的地方一直调动我的工作岗位逼我辞职
您好，我想请教个问题。就是现在我上班的地方一直调动我的工作岗位逼我辞职，我提出辞职是一个月后离职，但是昨天领导来和我说你明天就可以不用来上班了。我该怎么办
劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位
劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意 劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意 劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意。请问这合法吗
我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的
我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的，说我是承包人，不给经济补偿，怎么办
在企业服务七年啦，现在因癌症无法返回岗位，单位要辞退我要支付
在企业服务七年啦，现在因癌症无法返回岗位，单位要辞退我要支付补偿金吗
单位物流部门发包，我申请了岗位调动，调动后发现自己不能胜任此岗位的工作
单位物流部门发包，我申请了岗位调动，调动后发现自己不能胜任此岗位的工作，请问我现在该怎么办（在物流是开叉车的，岗位调动后是操作工）
