医疗补助金是按病前一年的月平均工资计算还是按基本工资或者按解除劳动合同前一年的平均工资
医疗补助金是按病前一年的月平均工资计算还是按基本工资或者按解除劳动合同前一年的平均工资。但解除劳动合同前一年是医疗期工资。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没
不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?
半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗?
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,还可以拿得到吗?
单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资,每月的平均工资怎么计算的都包括些什么?
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
解除劳动合同经济赔偿是N十1,那当年生病了,是不是还是照全年平均工资计算,还是N十1
解除劳动合同经济赔偿是N十1,那当年生病了,是不是还是照全年平均工资计算,还是N十1。是
病假两年公司提出解除合同,平均工资是按前12个月病假工资计算还是正常生产时前12个月平均工资
病假两年公司提出解除合同,平均工资是按前12个月病假工资计算还是正常生产时前12个月平均工资,违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳动部发的1994的481号文是否适用
你好!我现在想和公司协商解除劳动合同,赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算
你好!我现在想和公司协商解除劳动合同,赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算。但是这一年当中有半年我休了哺乳假,请问我解除合同的这个赔偿是不是应该按正常上班的月平均工资算而不是休假的月平均工资?
解除或者终止劳动合同支付经济补偿,是解除合同前12个月平均工资
解除或者终止劳动合同支付经济补偿,是解除合同前12个月平均工资,是否包含待岗工资(待岗工资比平常工资至少少一半),估计公司会拖我待岗时间,来付最少的赔偿