合同纠纷
解除劳动合同经济赔偿是N十1，那当年生病了，是不是还是照全年平均工资计算，还是N十1
解除劳动合同经济赔偿是N十1，那当年生病了，是不是还是照全年平均工资计算，还是N十1 解除劳动合同经济赔偿是N十1，那当年生病了，是不是还是照全年平均工资计算，还是N十1。是
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-12-31 18:55
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-12-31 18:55
已有1位律师回答了该问题
-
你好，是解除劳动合同前12个月平均工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。 1个回复
- 经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算 4个回复
- 无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资 3个回复
- 公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿 11个回复
- 违法解除劳动合同的经济赔偿金是按税前平均工资还是税后？ 2个回复
- 违约解除劳动合同,补偿金是以合同规定还是以实际平均月工资 1个回复
- 单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资，每月的平均工资怎么计算的都包括些什么？ 6个回复
- 单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？ 11个回复
