试用期合同上写了未按照正常程序离职扣除一个月工资。有效嘛？

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提问人：哈哈哈哈哈
提问时间：2017-10-17

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

我去年在重庆一个机加厂上班，上到年底，按照公司的正常程序离的职，我又是外地的，压了有两个月的工资。现在我回来都两个多月了。都没有发工资，每次问他都是推迟几天，这种情况该怎么处理

a流浪天涯已过期 2017-02-20 回复(3)

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月，可是我进厂不到一个月，因家里有事辞工，可是部门负责人不签字，说必须做满半年才可以辞工？不知道怎么办好？

ask20170307xl4 已过期 2017-03-07 回复(6)

你好，我想问我试用期一个月，工作十天想离职。能拿到这十天的工资吗？没有签合同，入职时交了两张照片，身份证复印件，毕业证复印件，和自己做的体检报告

ask20170308acb 已过期 2017-03-08 回复(1)

试用期内欠班11天，但之前工资都是按照正常1#一个月标准工资发放的，那么离职月的工资该如何计算呢

ask2017031198e 已关闭 2017-03-11 回复(0)

试用期内欠班11天，但之前工资都是按照正常1#一个月标准工资发放的，那么离职月的工资该如何计算呢

ask2017031198e 已关闭 2017-03-11 回复(0)

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？

悠－已过期 2017-07-19 回复(17)

暑期工签了合同，工资一个月2400，现在我想提前离职，要工资时要扣除我700违约金，这个合理吗？

ask2017072197w 已过期 2017-07-22 回复(6)

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来

ask20170808d3f 已过期 2017-08-08 回复(2)

上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。

Alex刘不为已解决 2017-10-13 回复(9)