单位未交社保，劳动者已提起仲裁，并向单位发出解除劳动合同通知书

单位未交社保，劳动者已提起仲裁，并向单位发出解除劳动合同通知书，20天以后仲裁开庭，这期间劳动者可以找新工作吗？解除劳动合同通知什么时候能拿到？

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提问人：ask201710107z1
提问时间：2017-10-17

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了只有20分，全部送出，希望各位大律师

岚心洁已过期 2009-07-10 回复(5)

请问劳动者解除劳动合同通知书，需一式几份？是否只有单位负责人签收才有效？老板拒收，如果采取快递投递，应当注意什么？谢谢答复。

求助者2009 已过期 2009-08-13 回复(5)

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？

gjb19641012 已过期 2010-04-10 回复(2)

孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保。现本人已向当地申请仲裁，如果此期间找单位挂靠续交社保，是否会对仲裁结果有影响？ 1. 如果挂靠至其他单位交保险，是否不会影响生育保险的报销 2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由，认为之前非法解除劳动合理。

lindazeng 已解决 2010-11-17 回复(3)

劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！

俊翔已关闭 2012-08-30 回复(0)

劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！加急！谢谢！请回答

俊翔已过期 2012-08-30 回复(1)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

单位未交社保，劳动者由邮政EMS发出解除劳动合同通知，单位拒收，合法吗？接下来劳动者应怎么维权？

ask201710107z1 已过期 2017-10-13 回复(3)

单位未交社保，劳动者发书面解除劳动合同通知，单位开始拒收，后来又想签收，他什么意思？还要不要给他单位？这样对劳动者是否有利？

ask201710107z1 已过期 2017-10-13 回复(2)