现已工作2年提出辞职，这样合法吗？要求另外再赔偿6万加前面的2倍
现已工作2年提出辞职，这样合法吗？要求另外再赔偿6万加前面的2倍，合法吗？ 事业单位编制身份，单位派去进修后，必须服务5年，现已工作2年提出辞职，当时进修是签合同是所有费用的2倍赔偿包括工资，保险，差旅费，住宿，绩效！这样合法吗？进修前签署了一个服务10年的合同，每年1w，已经服务4年，要求另外再赔偿6万加前面的2倍，算下来就20多万，合法吗？求解决！
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离
我在一家医院工作，工作一年了，现自动辞职，医院要求赔全部工资和节假日补贴，这样合法吗？
事情是这样的：我在一家公立医院上班，没签劳动合同，当时签了一张医院自己定的协议，要求不准考研，3年内不允许离开，离开的话要赔全部的工资和节假日补贴。我现在考上了研究生，想继续接受教育，所以我想辞职，单位不同意，要求我赔医院全部的工资才给办辞职手续。
我在公司工作已有七年，我想咨询我是否可以跟公司提出被迫辞职要求赔偿呢。
公司是国企，我是生产部门的职工，今年生产没什么生意的，以往上班每天至少都是10个小时，礼拜上班的，现在每天都是上班八个小时，礼拜休息两天，工资只能拿到差不多的。然后车间也好几个已经被公司写辞职条然后走了。到处都是风声说在慢慢让人自己写辞职书走人。我想请问这样的情况下我能否写辞职书辞职。根据法律是否可以
与公司没有签订劳动合同，工作时间做微商被老板发现了，提出辞职报告老板同意后，老板在没有支付劳动工资的情况下，提出赔偿要求，请问是否合理，如何保护合法权益 工作期间老板并没给员工购买社保，而是购买了一张商业保险意外保障卡，是否合理
我进一家销售公司不满一个月，因现实的情况和应聘时说的不一致，无论是上班时间还是销售模式。 销售时从不在一个地方呆三次一样，感觉被骗了。。。后想辞职，但因为合同上说不满一个月不让辞职，无论主动还是被动辞职的都要交500的违约金，请问我该怎么办 ？
单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱
单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱，合法吗。以前去考证的时候签过一个合同，去考证要为公司工作三年才可以离职，不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的，现在一个月240小时不给加班，说是公司新规定，
实习期间辞职后，找到新工作之后，以前的公司又要求必须回去上班，这样是合法的吗？
我是明年毕业的实习生，今年是跟着校企合作单位实习的。实习了十多天之后申请了辞职，人事那边也已经同意了。然后我自己又重新找了一份工作，结果过了大半个月，学校那边突然说我们离职的人必须回去复职，不然会受到全系通报处分。这样算不算违法呢？而且有些是校企合作单位自己解雇的，但现在又要求回去，这样是不是不可以
