公司制定每月没完成业绩除了扣绩效，还第一个月没完成扣20%工资

公司制定每月没完成业绩除了扣绩效，还第一个月没完成扣20%工资，第二个月没完成扣30%工资，第三个月没完成扣50%工资，这样的制度，非常的没有人性，这样可以告得了企业吗？需要怎么做

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提问人：笨¹号~Hybern
提问时间：2017-10-16

相关咨询

我的工资是由基本工资（1200元）岗位浮动工资（500）绩效工资（300元）还有各种补贴（车补保密费饭补通讯费等已包含在基本工资中）组成的。现在公司给我安排不能完成的销售任务，以此为依据苛扣我的岗位浮动工资和绩效工资请问这合法吗？

fly飞翔已过期 2012-12-21 回复(2)

我在一个公司上班近两年了，公司每月从我工资扣八十元的绩效，也没给我交什么社保，现在合同未满，公司要承包给私人了，公司现要和我解除合同，请问我有权要求哪些补偿吗？

ask20150731fij 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我公司几年前制定每月从工资中预留部分作为年终绩效，如果公司赢利则按一定的百分率返还，去年公司赢利，我一直在公司工作直到去年8月底辞职，公司却提出一年中离开公司时间超过3个月的员工不能拿到绩效，请问这合理合法吗？

ask2016022381b 已关闭 2016-02-23 回复(0)

请教一个问题，公司制定了一个绩效考核工资，但是每个月都被暂扣，年底又不发给我，每个月还扣我的税。合法吗

ask20160225d8q 已过期 2016-02-25 回复(1)

ask20160825h7j 已过期 2016-08-25 回复(6)

我是今年2月27日进入公司。公司是每月15日发放上月工资，月底发业绩。因现在怀孕了，想申请离职。公司说本月工资和上个月工资以及业绩都不会发，请问我需要怎么解决。谢谢。

少峰已过期 2017-07-14 回复(7)

你好！我在公司工作差一天半年，公司未买社保，现劝退我，在职期间除了扣发了50%的绩效工资，现在公司要我写自动离职报告，我想要回绩效工资应该怎么处理，谢谢!

ask201709183kj 已过期 2017-09-18 回复(3)

我们给公司干了有两个多月了！刚才始讲的是押一个月工资每月二十几号发！到现在都两个多月了还没有发工资

ask201710096jb 已过期 2017-10-09 回复(6)

我想咨询一下，公司给我签订的劳动合同的工资是每月1950元，实际加上绩效和补贴，我一共可以拿到5000元左右，由于加班比较多，公司一直都是吧加班作为调休进行处理，现在离职了，要把加班剩余时间转换为加班费，我想问一下，应该以那个来作为基数来计算加班费用呢？倍数怎么是多少呢？

骐骥2012 已过期 2017-10-10 回复(3)

公司面临拆迁，老板不想开厂了，除了每满一年给一个月工资，社保是不是应该给员工缴纳3个月

ask20171010bqo 已过期 2017-10-10 回复(3)