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劳动法辞退补偿问题

我是3月28日进入的公司,今天公司突然让我走,我对劳动发法不太了解,请问在法律上我能得到那些赔偿?

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提问人:448396198
提问时间:2012-09-13
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求助关于新劳动法辞退补偿的问题

我是2007年3月到这家公司上班的(上海的一家广告制作公司),当时没有签劳动合同,2008年新劳动法开始签的合同,时间为一年,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/06/23公司通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况,是不是还有30天的提前通知费用和辞退补

gaodihua 已解决 2009-06-23 回复(10)

求助关于新劳动法辞退补偿的问题

求助关于新劳动法辞退补偿的问题 我是2008年11月到这家公司上班的(深圳的一家设备公司),当时有签试用3个月劳动合同,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/09/29公司口头通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况,是不是还有30天的提前通知费用和

HYL 已过期 2009-09-30 回复(4)

关于<<劳动法>>辞退、辞职补偿问题

《劳动法》规定自劳动合同签定之日,每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业,有员工700人,经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话,补偿金额非常大,企业难以承受,深感危机,不知哪天企业难以承受,此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议,从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金,以减轻

weiwei0416388 已解决 2010-03-04 回复(4)

求助关于新劳动法辞退补偿的问题

我是2000年6月到一个私立学校上班的,10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况,我的劳动补偿有哪些,怎么算,谢谢

dograin 已解决 2010-09-20 回复(1)

劳动法辞退补偿问题

你好 我是七月十九号进入公司的 在今天突然接到公司领导的辞退信 我对劳动法不太了解 老板一句话不要我们 就让我们走了 而且工资等什么都没有谈 请问在法律上我能得到哪些补偿?

05066191 已过期 2010-09-24 回复(1)

关于新劳动法公司辞退员工补偿问题

我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。

13996395609 已过期 2012-02-02 回复(2)

关于新劳动法辞退员工的补偿问题

本人2010年7月份进入某公司,直至2011年9月开开始签订劳动合同,劳动合同一式两份,但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回,至今2012年6月未交与本人.2012年5月,公司突然要将本人从原岗位调离至异地,待遇和本地一样,没有任何住房,交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商,但是公司坚持原调动,未达成一致,逾期

平民v百姓 已解决 2012-05-25 回复(3)

求助关于新劳动法辞退补偿的问题

我是2000年到某单位打工的,当时没有签定劳动合同,是做临时工用的,到现在已经做了近12年,单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金,本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁,我想请问我的 劳动补偿和应得的保险金怎么算,谢谢!

505220943 已过期 2012-06-23 回复(2)

求助关于新劳动法辞退补偿的问题

我是2006年6月进的移动公司4S店做销售员,7月通知更换终端公司,但还在原岗位工作,直到2008年才有保险。2009年12月又通知更换终端公司,从2010年1月工作至今,今天突然接到通知,没有大专以上学历公司全部解除劳动合同。注:今年1月开始公司没签合同,更换了几个第三方公司。但一直在移动公司做同一岗位,没有过任何变动。

张译丹11 已过期 2012-07-04 回复(3)

关于劳动法辞退补偿问题

我们是公益性岗位职工(协管员),从2007年底工作至今,单位一直没有跟我们签订劳动合同,前些日子单位领导说人员多了省财政拔不了这么多钱,于是我们又一次下岗了,至今单位对我们不闻不问,我们该怎么办?请帮帮我们!!!

tw999991969 已过期 2012-09-06 回复(3)
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