我想辞职，在碧桂园工作，是正式员工，递交了辞职报告不到一个月，会不会扣工资

碧桂园工作太累了，不顺心，想辞职，已经递交了辞职报告，本来每个月都有四天休息时间，现在人员走动厉害，我想休息也不给假，现在离辞职报告时间不到一个月，我可以辞职吗，会不会扣我之前的工资，该不该扣，求解答。感激不尽

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资 这样做合法吗

2014年考的在编幼儿教师工作一年一个月的工资都没发，现在试用期间递交辞职报告，工资还会发给我吗？

我在2014年考上一所公立幼儿园的教师编制，那一年一起考编的全市的任何县区其他教师工资已都发放，但是我们还剩五个人的工资都一年了还没发给我们。现在还在试用期我想辞职，辞职之后工资还发给我吗？试用期辞职有没有违约金？

我辞职报告交一个月了老板说要招到新员工了才行，否刨拿不到押金和工资

我辞职报告交一个月了老板说要招到新员工了才行，否刨拿不到押金和工资，我们是私人老板没合同都是口头协意的

工作不到一个月，想辞职，法律规定提前几天交辞职报告，能发多久的工资啊

工作不到一个月，想辞职，法律规定提前几天交辞职报告，能发多久的工资啊，能立即拿到工资吗？我们经理说要提前一个月打辞职报告

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位

员工不到一个月，两人是情侣突然离职，没有书面辞职报告要求全部工资

男女朋友两个人来上班不到一个月，突然离职，平时上下班踩点，经常迟到，发给他们的东西又不上交，现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资，公司肯定会支付他们工资，但认为这样支付很不合理公平！请问，他们没有提出书面申请离职，只是和他们的销售经理说了下，并没有得到人事部门的允许，应做如何处理？还威胁公司，要去

拖欠了三万多的工资，我递交了辞职报告一个月了，还不让我走，一定要新员工完全上手

拖欠了三万多的工资，我递交了辞职报告一个月了，还不让我走，一定要新员工完全上手，工资又不肯发，申请法律援助，劳动仲裁的话胜率大吗，我没签过劳动合同，工作快两年了

你好，我在一家酒店工作，我已经提前一个月递交了辞职报告，但酒店告诉我说必须把另一个人带出来才能走

你好，我在一家酒店工作，我已经提前一个月递交了辞职报告，但酒店告诉我说必须把另一个人带出来才能走，我怎么办，这合理么？

你好，工作不到一个月，自己因身体不适辞职，老板可以克扣工资吗？当时没有签合同

你好，工作不到一个月，自己因身体不适辞职，老板可以克扣工资吗？当时没有签合同。

公司规定正式员工辞职提前15天递交辞职报告，9月21交的辞职报告

公司规定正式员工辞职提前15天递交辞职报告，9月21交的辞职报告，车间主任10月1日才签字批准，公司规定车间主任签字之日起15天后才可以离职，提前离职罚款1500元。这样合法吗？