我是九月份的预产期 产假期间幼儿园没有发我工资 保险费用也要我自己缴纳 请问幼儿园这样做对吗？
你好，我老婆休产假了，公司批准了18个月。请问一下，18个月期间内的工资停发，所有的保险自己掏钱购买，包过公司要交的那部分也自己承担，合法吗？
我产假歇了六个月，4个月的假期是规定的，另两个月是经领导批准的，但公司只给缴纳前4个月的保险，后两个月的都有自己承担，这样合理吗，劳动法有没有这方面具体的规定？
我们幼儿园时民办性质的，签合同的时候说没有产假。只说可以自己请假休息，后来还是勉强签了两年合同。请问这合同有约束力吗？不是说产假是国家的规定吗，为什么我们园里没有这待遇？
今年1月23日生的宝宝 产假期间单位总共给2400元 但是按照基本工资的话900*3个月也是2700元 另 我是晚婚 剖腹产 应该享受多少天产假 期间工资多少？是否享受女职工保护条例？ 单位未给投生育险！ 那我能不能报销生宝宝的医疗费用呢？
我在一家幼儿园上班，9月份的预产期，所以，我上班到7月份，想请9、10、11这3个月的产假（7、8月放假），结果被园长告知，只能从8月开始算，同时，将我的基本工资作为产假期间的保险费（基本工资450），相当于在产假期间我没有任何工资，不知道这种做法算不算违规，我是否可以维权，维权应该找相应的什么部门？
我是做销售的，公司薪资方面是有责任底薪1600，无完成任务是960，但每月扣社保和公积金就一千一百多，我想知道我产假期间是否还有工资，会不会因为不够扣而让我倒贴
幼儿在放学后在幼儿园玩转盘，跌倒伤了鼻梁和额头，缝了两针，家长想去美容，我想问美容费用该谁出，幼儿园应负什么责任？
在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？
在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假
幼儿在园期间在有教师监护的情况下被另一幼儿推到致其受伤幼儿园应付的责任是？
幼儿燕燕在幼儿园下课排队上厕所时被幼儿刘东突然从背后推倒致使燕燕受伤骨折（当时班主任在场）花费医疗费6000余元,请问这种情况幼儿园，双方的幼儿家长应该承担怎样的责任？（刘东是一个很调皮的孩子）
1、 公司是私企； 2、 我从2012年3月份开始缴纳生育保险； 3、 我们的工资体制是：基本工资+绩效工资 问题：我在网上查询说如果生育津贴低于我的工资标准，则需要公司补差，请问我的工资标准应该怎么算（绩效工资每月都是浮动的）？是否可以提供相关法律文件？谢谢！！
