女职员怀孕期间原申请辞职，现提出撤销离职申请，可以吗

怀孕期间自己已书面提出辞职，现在想撤销离职申请改请产假，但公司不同意请产假，请问我该怎么办？谢谢！！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：wangyijie
提问时间：2012-09-12

相关咨询

员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！

yanhaidem 已过期 2010-02-21 回复(1)

劳动合同到期了，我需提前几天提出辞职申请就可以离职走人?因为我已经提出工作交接很久了，但老板仍拖着不同意，没法工作交接、盘点，在交接工作期满后公司可能仍然会克扣我的工资和押金，今天和老板电话沟通了，他完全一副老赖的架势···我该怎么办？我如何拿起法律的武器捍卫我自己权益啊？

JwY1796 已过期 2011-02-03 回复(3)

提出离职期间可以申请婚假吗？

我于2011年5月29日公司提出离职，领导答应考虑，后面我就没有上班了，但是劳动合同一直还未解除，最近我结婚了，同时公司让我回去办理离职手续，我还可以请婚假吗？

大笨象已过期 2011-08-13 回复(4)

我在半年前提出口头申请要就辞职，但是没有过一个月就走，如果现在提出离职可以马上走吗

dcps222000 已过期 2011-10-06 回复(2)

试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？

我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！

915905737ljd 已过期 2012-03-27 回复(3)

签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？

是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了

冰123 已解决 2012-06-27 回复(2)

口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提

口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提出了辞职申请，但是上级不批，那我三天后可以走人吗？要不要赔偿？工资还没有拿得到吗？

公司名称已过期 2012-06-30 回复(4)

公司合同上规定离职得提前一个月申请,现在我怀孕了,可以随时离职吗

aftiyaa 已过期 2012-07-13 回复(1)

在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经

在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？

della_cao 已解决 2012-07-30 回复(15)

未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工

我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？

董炎炎已过期 2012-08-09 回复(3)