现在正直哺乳期公司安排上晚班(下午四点到晚上12点)有签劳动合同

现在正直哺乳期公司安排上晚班(下午四点到晚上12点)有签劳动合同，算不算违法

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提问人：ask20171013fl4
提问时间：2017-10-13

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我的哺乳期到09.3.9号，之前跟公司签订了5年的劳动合同，09.8.9到期，现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同，并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿，我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿，现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿

doudou3062155 已解决 2009-02-10 回复(10)

哺乳期公司要求解除劳动合同

我是2006年2月进公司，2009年2月份刚休完产假，因公司效益不好，要与我协商解除劳动合同，请问我应该得到多少的赔偿，请大家帮帮忙，急急！！！

albert 已过期 2009-02-18 回复(2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

我现在在哺乳期，劳动合同是今年12月份到期，公司能解除劳动合

我现在在哺乳期，劳动合同是今年12月份到期，公司能解除劳动合同关系吗？

ask20151006awb 已过期 2015-10-06 回复(2)

我在公司工作三年。只有第三年才和我签署劳动合同。现在我在哺乳期一年的合同到期了

我在公司工作三年。只有第三年才和我签署劳动合同。现在我在哺乳期一年的合同到期了。公司要和我解除劳动合同。不在续签。我今年三月三号生的孩子

ask20151102jub 已过期 2015-11-02 回复(6)

我现在正值哺乳期小孩六个月，公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班，下午5点下班，5点过后

我现在正值哺乳期小孩六个月，公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班，下午5点下班，5点过后到第二天早上9点算是值班时间，值班期间可以休息的，然后第二天正常上班到下午5点才下班回家。每值一个夜班公司补助20元。我找部门领导协商我晚上值夜班的事却被拒绝了，他让我如果不想值班可以申请辞职，可我现在又不

1456820410 已关闭 2016-03-03 回复(5)

您好，我现在孕7个月单位安排上晚班，是下午3点到晚上10点，

您好，我现在孕7个月单位安排上晚班，是下午3点到晚上10点，这符合劳动法吗

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ask20161104vx1 已过期 2016-11-04 回复(1)

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合同期内发生工伤，现在工伤劳动能力鉴定已下来，合同已到期，公司不给出劳动合同解聘通知书，我该怎么办？谢谢！

ask20170302lw0 已过期 2017-03-02 回复(3)