我们公司是计时工，满够工时就可以休息了，号到号为一个月，工时是152小时（计算方法是除周六日和法定假日*8），我是晚婚，婚假18天(一天八个小时)这样差一天（8h),我就满工时了；但是人事经理告诉我婚假不是这样休，说周六日算婚假，不算工时，是这样子的吗
根据规定，再婚的可以享受婚假，但不能享受晚婚假。但是怎么才能看出是不是再婚呢？结婚证上不可能体现的吧？如果员工未说明是再婚，我们有什么办法可以知道吗？
男方不算晚婚，女方年龄符合晚婚，二人在同一家单位工作(广东省)，这个婚假时间怎么算？女方休13天的话，男方3天算的话，如果公司说因为男方不算晚婚，女方的婚假也只能是3天，这是不是不符合劳动法呢？请知情人士解答一下，急，不胜感激！
我属于晚婚，按公司的规定给了10天的假，可是休完了，公司人事部有说修多了，，开始是这么算的每月的本休4天+婚假10还有5月份法定假的补休共21天，本月实际出勤10天，公司给的理由是没有当月的本休4天，请问这个理由有依据吗？？？
你好，我是去年11月结婚的，去年9月续签了3年的合同，现在公司因为内部变动要求提前解约，我的婚嫁还没休，还有今年的年假，和一些加班的调休假。请问应该怎么补偿。 另外，我是08年签的合同，如果现在走是不是应该赔偿2n+1个月的公司？谢谢！
我在一家私企工作，公司人员的考勤福利都是按照劳动法来做，可是我这次结婚公司只给我3天的婚假，我今年27老婆28是不是应该按照劳动法晚婚来计算。我的剩余12天该怎么找回
