我在北京某公司上班 上班期间应聘时候我要求过要上保险的必须上保险 公司方面也答应上 可是过去两个月了一直拖着都没给上 到5月份时候公司说先给补助金每月300 一直到7月份 现在公司突然撤店我要求补缴从4月份到7月份的保险 但是公司方面说要收回当初给我的补助金 请问这个合理合法么？我也有同事去投诉了这家公司也是要求补缴的保险 公司最后也给补了但是并没有收回他们的补助金 到我这要收回 我不知道 我坚持不给 合不合法 希望请律师帮我解答下..
公司货物丢死，老板要求全额赔偿，请问这合法吗？那要赔偿货物的百分之多少呢？
您好，我是公司的一名仓管，现由于疏忽，多发了几件货给客户，再加上司机去货运部又没有点数，托运单也少开了件数，现在货运部拒绝去提货，请问这个问题如何解决？谢谢
您好，我是在校大四学生，今年12月份刚找到一份实习工作，与就业单位签订实习协议，但是，公司要求我出差（去其下子公司工作，签约前就知道，只是当时不知道会一点补助都没有）现在公司如果打算让我出差，我该如何维权！
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
公司未给我买养老保险，但是将公司应买保险的金额补助给我们，是否合法？
公司未给我买养老保险，但是将公司应买保险的金额补助给我们，不过，要我们签一份协议，大致内容是：个人不愿购买保险，同意将这部分金额补进工资，是否合理呢?
公司不给员工买保险，将公司承担的部分，补到工资里，但要签一份协议，大致内容是：员工自己不愿买保险，要求公司将公司承担的部分补到工资里，如果确实有补到工资里（比如说买保险公司该承担部分为500，公司确实有另补500元给员工），是否合法呢？
本人（姓名）——愿意保证，自进入全彩光电科技有限公司工作3日后，自愿与公司签订劳动合同，直接员工签订一年，间接员工签订两年，并保证半年内不离职，若有违反本人愿意接受包括开除在内的一切处罚，并自愿放弃包括本人在公司的从业期间所有薪资在内等一切权益作为过失赔偿。对情节严重者，报公安机关处理。
我要求公司补缴我离职后的社保，公司现在发函说要我先把个人补缴部分打入公司账户，请问合法吗？如果现在我
我要求公司补缴我离职后的社保，公司现在发函说要我先把个人补缴部分打入公司账户，请问合法吗？如果现在我不要公司补缴了，可以要求公司赔偿补偿金吗？
