劳动纠纷
公司要求签订入厂保证函,内容如下,请问下是否合法。
公司要求签订入厂保证函,内容如下,请问下是否合法。 本人(姓名)——愿意保证,自进入全彩光电科技有限公司工作3日后,自愿与公司签订劳动合同,直接员工签订一年,间接员工签订两年,并保证半年内不离职,若有违反本人愿意接受包括开除在内的一切处罚,并自愿放弃包括本人在公司的从业期间所有薪资在内等一切权益作为过失赔偿。对情节严重者,报公安机关处理。
问题状态:已过期
提问人:xxuyon……(广东-深圳)
提问时间:2012-05-05 12:32