我在一家公司上班，从今年2月7号开始就职，试用期2个月，试用期过后公司不给签合同。到目前为至不曾给予一个满意的答复。请问这家公司是不是侵犯法律。
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
我和公司什么合同也没签，工作了一年半，公司也没有为我买社保，如果我现在辞退，公司要赔偿我吗？
公司每月上班２８日８．５个小时一天，每天要提前５分钟打卡点名，不到者扣５元一次．我现在和老板闹矛盾，不想做了．
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好： 我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我与去年与某劳务公司签订合同，第三方工作单位做主管一职，签约3年，工资没有提只是说按劳动法来，就职后第三方约谈工资事宜，基本满意就做了下来，现在由于第三方裁员，我这主管位置不能保，并且还要降级，请问律师：第三方公司这样做是否合法？是不是劳务公司与第三方公司有什么猫腻的，我是否有条件起诉劳务公司？
我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢
我在青岛一家企业工作，如果合同不到期,被公司炒,公司要怎么补偿我?
我在青岛一家企业工作，2010年7月到的公司，试用期2个月，9月份签的合同，因为一些琐事，现在领导跟我说我被公司炒了，但是告诉我可以在公司多做一段时间，想做到什么时候跟他说一声即可。我想咨询一下：1.如果我现在走了，公司会补偿金吗？能有多少？但是我的保险和公积金交了还不到1年，会有影响吗？2.如果我等到9月份合
公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了，如果继续工作，离职时候能否索要赔偿
公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？
我在公司工作9个月，但未签合同，公司曾经在应聘时口头承诺一个月试用期后办理社保，如果我提出辞职能得到
现在因为辞职，公司还可口上个月的工资，我现在到底应该怎么做？？
