我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是:“劳动合同终止后,如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金,则员工可自由择业。” 上述条款是否合法?如果员工在劳动合同终止后,履行了竞业禁止义务,是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金?如果不
请问男女双方签下协议约定等将来时机成熟了就结婚,这个协议在法律上有效吗?谢谢
请问男女双方签下协议约定等将来时机成熟了就结婚,这个协议在法律上有效吗?谢谢!
合同疑问摘要: 甲方考虑到乙方离职后需要承担的保密义务,在支付乙方的工资报酬中就已经包括支付保密费,故无需在乙方离职时另外支付保密费。 乙方承诺,其在技术岗位任职期间及离职后两年之内,非甲方事先书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务,包括
竞业限制协议第二条:甲乙双方解除或终止劳动合同后,在本合同约定的时间内
竞业限制协议第二条:甲乙双方解除或终止劳动合同后,在本合同约定的时间内,乙方不得与甲方生产、经营同类产品后提供同类服务的有竞争关系的其他按单位担任任何职务或接任任何工作,或者自己开业生产、经营同类产品或提供同类服务。第七条:乙方从甲方离职后承担竞业限制的期限为24个月,自劳动合同解除或者终止之日开始计
合同解除协议,合同内没有约定复印件有效。两份原件没有甲方签字盖章,且都在乙方手上没有给甲方
合同解除协议,合同内没有约定复印件有效。两份原件没有甲方签字盖章,且都在乙方手上没有给甲方。乙方签字后,拍照给甲方,甲方打印出来后盖公章,这份打印出来后再盖章的协议是否有效?