学校安排的生产实习 单位如果要求公休、法定假日加班可不可以拒绝?如果要请假的话 比如一个月28天 请假的时间是不是出去4个双休?
问下晚上整晚值夜班不能睡觉,夜班费怎么算,晚上上班时间上是不是4小时算一天
问下晚上整晚值夜班不能睡觉,夜班费怎么算,晚上上班时间上是不是4小时算一天(8小时)???? 那夜班补助按劳动法怎么算我晚上23点~~早上7点不能睡觉,晚上巡逻执勤就我一个人合理吗???劳动法里有没有什么说法????
如果我的公休和法定假日重合了 比如我周三公休(一周休一天) 中秋也是周三 我周三休息了 别的什么也没有了(没有补我一天休也没给别的额外的工资补不休应该给做一天工资) 公司说这是规定 这个是否 违法
我是一名大学生,寒假期间,自2011年1月28日起至2月6日为一私企老板做促销员,每个工作日工资是35元,期间的2月3日到5日是法定的假日,我想问一下:这三天我可以享受百分之三百的工资待遇吗?
你好,2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假,9号开始正式上班。现出现如下情况: 某员工,从1月29号开始请假,一直到2月11号才来上班(请假日期已经公司审批)。再老板提出说法如下:从1月29号开始一直到2月十号,全部当是事假,按请事假合计13天计算扣减工资,请问是否合理,如不合理,请说出劳动法具体的条文及依据
请问病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、工伤假是否包含国家法定休假日、休息日
请问病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、工伤假是否包含国家法定休假日、休息日
请问和企业签订劳动合同有以下条款合不合法,是不是定了月薪后如果超出法定的上班时间也不算加班费,包括法
4. 乙方的月薪为 元,此月薪包括平时的加班费、星期六和星期日的加班费及法定节假日的加班费 请问和企业签订劳动合同有以下条款合不合法,是不是定了月薪后如果超出法定的上班时间也不算加班费,包括法定节候日要加班的话也不算加班费。
你好,我想问一下法定假日的当天是我的公休,我那天公休没休因为法定假日公司不让休我们是服务行业,可是我第二天休公休公司确说如果那样就不给法定假的的三新啦请问合理吗?谢谢非常感谢!!!
公司有10个月一直没有给交社保,每周工作时间超过48小时,法定假日不给休,怎么办?
我是2010年7月份大学毕业,5月20号提前入职一家公司,合同上写一周工作不超过40小时,法定假日正常休息,办理五险一金,但入职以来,公司每周上班6天,每天工作时间超过8小时,而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资,公司说加班工资包含在基本工资里面了,不给支付。国庆长假,公司只放了4天假,也不给加班费。中秋