我在元祖食品有限公司上班，9月4日提出离职，8月份的工资应该9月5日发的
我在元祖食品有限公司上班，9月4日提出离职，8月份的工资应该9月5日发的，财务说我的社保还没有停不能发工资，直到10月9日工资卡里收到441·38元，我想知道提出离职后的社保应该是怎么扣的？我们原公司帮我们交的五险一金，之前好像是每个月给我们扣五百多不到六百的样子
你好，我是2015年9月份到这个公司上班的，到2017年3月份提出离职的
你好，我是2015年9月份到这个公司上班的，到2017年3月份提出离职的，但没有签订书面的离职申请，我现在要求单位补交保险，赔偿未签合同的二倍工资，还有一个半月补偿金，我有交保险的申请书，上面有领导的签字，还有工资卡证明，以我现在的条件，仲裁会裁下来多少啊
你好，我是2015年9月份到这个公司上班的，到2017年3月份提出离职的
你好，我是2015年9月份到这个公司上班的，到2017年3月份提出离职的，但没有签订书面的离职申请，我现在要求单位补交保险，赔偿未签合同的二倍工资，还有一个半月补偿金，我有交保险的申请书，上面有领导的签字，还有工资卡证明，以我现在的条件，仲裁会裁下来多少啊
上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资
上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资，4月份的要7月才领。但是18号告知我因为公司财务部交接已经提前把三月份工资发给我了，但是要求我转还回去，我该转回去吗？这是我正常的工资。如果不转还回去4月份的八天工资是否没有了？。
员工拿到工资后，邮件提出有病要离职，第二天就去竞争对手上班，等到他合同截止后到仲裁委员会告公司
员工拿到工资后，邮件提出有病要离职，第二天就去竞争对手上班，等到他合同截止后到仲裁委员会告公司，要求给他开离职证明，期间多次提醒他来公司交接，他都不来
本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班
本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班，现在离职了，公司以五月份有31天的借口不给我发当月工资，合理吗
我是5.4号到一家公司上班的，6.9号离职，公司以不满一个月为由扣除我5月份50%的工资
我是5.4号到一家公司上班的，6.9号离职，公司以不满一个月为由扣除我5月份50%的工资，接到这个信息后，我很难过，就给他们打电话，发信息，可是他们一个电话也不接，一条短信也不回，我真的挺受伤的，然后，我就在他们建立的一个群里面把这条信息发了出来，发的内容就是，我稍后发给你看看，这个时间顺序间隔是很长的，到现
我在一服装公司上班，6月18日主动提出离职，但是该18日发5月的工资的
我在一服装公司上班，6月18日主动提出离职，但是该18日发5月的工资的！就因为我离职后就没有发放工资给我！我想问一下这是合法的吗？
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息
我想问一下，我上班的公司要压一个月的工资，我七月份因为旷工两天自动离职了
我想问一下，我上班的公司要压一个月的工资，我七月份因为旷工两天自动离职了，公司就不发我六月份的工资，我走的时候没有向公司写离职报告，就直接走了，现在公司就以这个为借口不发我六月份的工资，我该怎么办？
