上班时，主管吩咐我上楼检查管道，我手里拿着检查管道需要的小锤子，这时，对方把我下楼的梯子搬走，无法下楼，在我不断的骂声中，对方把梯子搬回来了，并且在我下楼后，突然抱住我，两人扭打在一起，小锤子碰到了对方的头部，有一条小口子。公司让我付全部医药费，并且罚款1000元。请问律师，这种情况是怎样规定的，是合理的吗？谢谢！
员工上班时间打架，其中一方致残，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
您好。我2010.11.21日。 我是农村的。我是单亲家庭，家庭成员：我，男20岁。我母亲：42岁 。 我家的邻居因为在院内私自盖房屋被举报而被处罚。他怀疑是我家，但是我们家并没有举报。于是她找了他家的租房人，来我家挑衅。在我家厕所倒垃圾，与我妈发生口角。肆意挑衅我妈和我。破口大骂 要打我。我一时没控制住，就拎起
今天，我和公司都发了解除劳动关系通知书给对方，那接下来我还要上班1个月吗
今天，我和公司都发了解除劳动关系通知书给对方，那接下来我还要上班1个月吗，另外公司说我工资就结算到今天，今天发通知书，今天就结算我工资，是否违背了需提前30天之法律规定呢，请明示，谢谢
之前和同事因他挑衅上班打架，后老板不分青红皂白指责我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班） 劳动法有一条违反单位规定和上班期间打架的单位可以处罚
之前和同事因他挑衅上班打架，后老板不分青红皂白指责我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）
之前和同事因他挑衅上班打架，后老板不分青红皂白指责我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）
之前和同事因他挑衅上班打架，后老板不分青红皂白指责我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）提出没交过保险他以事先没有保险可以不干为由拒绝 还有他说我自动离职没提前告
之前和同事因他挑衅上班打架，后老板不分青红皂白指责我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）提出没交过保险他以事先没有保险可以不干为由拒绝 还有他说我自动离职没提前告
