提出辞职报告后再上班30天后,又再上班几天,辞职事实是否成立?
提出辞职报告后30天在上班,后又上了几天班,从法律上讲辞职事实是否成立?
我和公司的合同未到期,先辞职,公司不同意,我提交了书面辞职信,30天后是否可以自动离职,离职后公司不
我和公司的合同未到期,先辞职,公司不同意,我提交了书面辞职信,30天后是否可以自动离职,离职后公司不给开离职证明怎么办?
未满劳动合同期限,书面申请辞职报告亦未满30天,公司未给办理辞职手续,自动离职,公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同(劳动合同未给本人),只在公司上了三个月的班,公司只交了工伤险,其余什么也没有交,公司也未给予任何培训。我现在不想做了,公司没有同意,没有办理离职手续,我书面申请辞职未满30天,现在自动离职,公司要扣除1000元的工资,是否可以?
我一旦写了辞职报告是不是等于放弃了经济补偿金,不管是否有相关证据都是一样的?请专业人士解答下
我与原单位的一年期劳动合同已经于本月7日到期,在之前的上月下旬单位相关两位主管口头通知我做到下月7日就可以了,因为这是单位的决定;于是在本月1日也因单位主管人事员的要求我及其跟我一样被单位终止合同的同事每人写份辞职报告(我的内容是因合同到期辞职),当时考虑到单位及负责人已经口头答应我们有经济补偿金和工
我在7/11号来公司上班,8/9提出辞职,老板不批且不想发工资怎么办,工资一个月1W
我在7/11号来公司上班,8/9提出辞职,老板不批且不想发工资怎么办,工资一个月1W
实习期说是1500一个月但我因身体缘故上班20天后辞职老板说没有工资
做淘宝客服开始老板有说过要做长期 说实习期第一个月应有工资1500 但我因为眼睛实在受不了的原因跟老板辞职 在这里我将近上了20天的班 眼睛难受持续了4天左右期间有对同事提起过但没对老板说 本想慢慢适应但是眼睛真的适应不了 所以辞职 今天去问老板要工资 他以培养我的借口不给我工资 我应不应该得到20天工资1000元
我是今年刚刚毕业的大学生,今天刚刚向公司大辞职报告,明天就不来上班,但是公司的经理说公司规定离职必须提前15天打辞职报告,不然上月的工资不发。我刚刚进公司时,未签署任何劳动合同,公司答应试用期3个月,现在已经过了3个月还未转正。现在我是否需要按照公司的规定提前15天后才可以离职,而不是明天就可以离职。希望
在合同期内,被调动岗位并降薪,员工提出辞职,公司是否支付补偿金?
我在一家房地产私营企业工作近3年,现在还在合同期内,合同签署的岗位内容是行政方面的工作,现在公司整改,把我调到售楼员一职,薪资也降了。在这种工作环境发生重大改变,并与公司协商无效的情况下,我本人提出辞职,公司是否给我经济补偿?