公司国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班

公司国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班，这算不算违法，可以举报么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2017100102u
提问时间：2017-10-01

ask201510068w4 已关闭 2015-10-06 回复(0)

律师您好：员工入职当天公司要求签订‘关于员工加班时间与加班工资计算的承诺书’有一条员工每天上班8小时，自愿加班4小时（吃饭，休息2小时不计加班费，换岗吃饭，休息）没有安排换岗吃饭，休息，为何这2小时不给加班费，这合法

ask201703068pf 已关闭 2017-03-06 回复(0)

公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？

ask20170628iuz 已关闭 2017-06-28 回复(0)

按小时记工资的公司，下班时间要我去听课，不算加班，然后我没去，但是第二天给我记个过，我该怎么办，我有理还是公司有理。劳务局举报有用吗？

ask20170814bvy 已过期 2017-08-14 回复(5)

老板说国庆只放一天，而且还不是当天休息（调到其他时间休息），其余时间按照正常上班，没有加班费。这样算不算违法？我算不算被侵权了？

ask20170909l9u 已关闭 2017-09-09 回复(0)

咨询下国庆法定假日上班公司不给加班工资，说给调休这个算不算违反劳动法

ask20170911dxo 已过期 2017-09-11 回复(1)

您好，学校国庆节当天不放假，是不是犯法啊，国庆和中秋赶一起了我们学校10.3号放假10.5号返校。是不是犯法啊

ask20170926mxm 已关闭 2017-09-26 回复(0)

ask20171001mmt 已过期 2017-10-01 回复(2)

国庆中秋不放假，又没有加班工资，我想在网站上投诉，可以吗，网上投诉地址哪里有

ask20171001wsu 已过期 2017-10-01 回复(2)

国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班，这算不算违法，可以举报么？

冰山雪人已过期 2017-10-01 回复(1)