如果辞职时，单位以“员工签署了有关培训规定的制度，而且培训结束后，工作期未满，所以，要求员工补上培训费用，未补齐者，不予转接社保关系”为理由扣押员工的社保关系，是否属于违法，应不应该给予员工补偿？
您好！我想请问一下，有法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？ 如果有，可以在哪个法规里面看到？ 如果公司没有按照规定时间帮员工购买社保的话，会有哪些相应的处理办法？ 谢谢！
您好！ 我是天津一家日资企业：大宇宙信息创造（中国）有限公司员工，我在一个月前向公司提出辞职，因公司一直没有找到合适的工作交接对象，这家日本企业威胁我不予转出社保关系，想扣押我的人事档案及社保关系。 请问，我应该如何处理？ 谢谢！
用人单位没有权利扣押员工的毕业证和身份证等有关证件的法律依据有哪些？ 在江西省一所私立学校签了合同，但是用人单位要求上交大学毕业证书以及身份证的原件，这样的做法违反了江西省的什么法律法规？
我和老公生了一个儿子，【经我们夫妻以及双方父母一致同意；儿子跟女方姓，上女方家户口，入女方家谱，也就是给女方父母做孙子而不是外孙子。】昨天去上户口，派出所说一定要男方户口迁过来，户口本里我父亲和我儿子的关系才不是外孙子而是孙子！请问有没有法律规定夫妻生的儿子跟女方父母一定是外孙子关系？跟男方父母就是
离职时单位不给办理《行政关系介绍信》和《工资关系介绍信》，这个有没有法律依据？
我从一家国企辞职，去了外地一家单位工作，但是对方需要原单位开具《行政关系介绍信》和《工资关系介绍信》，才能给予落户和接收档案。但是原单位拒绝开具此类介绍信。我想咨询下，这些有法律依据么？我能通过法律手段要求开具介绍信么？
有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？
您好，有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？企业在员工试用期结束转正后（一般使用期为3个月或两个月）再为员工购买社保是否合法？
您好！我们单位有个员工不愿意把社保关系转入到我们单位，单位应该如何处理？如何避免以后状告单位不给他上保险的风险？
我原是中国石化下属公司（上海一研究所）的一名员工，于2011.8月从原单位辞职。约在2009.10，公司调研发放房帖，但由于补贴标准存在争议一直未发放，直至2012.5月终于正式公示房贴发放情况。公示表内有我们几个离职同事的名字，且公示表内计算出的房贴数值是截至到2011年的某月，之后的房贴会按月补贴给在职同事。请问各位
劳动法里面有没有规定何时给员工购买社保？若公司说员工转正之后购买，那试用期期间的社保是否需要补交？
政府多年强行进行占用村民的土地，也没有任何文件，有没有相关法律规定，维护我们的权益
政府多年占用村民的土地，有一部分人得到补尝，另一部分却实施震压方式不给予任何补尝，甚至带人打击反抗的村民。并逮捕他们，现在我该如何救我的村民他们呀，现在家里的农作物颗粒未收，正值农忙阶段，我该怎么办呀！
