公司昨日提出让战里所有的配送人员签署离职报告单（不签的调到其他地方去上班

公司昨日提出让战里所有的配送人员签署离职报告单（不签的调到其他地方去上班，是在上海）签的人解除劳动关系。但是有一点签了离职单但还要这里干活（公司说口头工资肯定会比以前高）受他们管，还是一样没有自由。这样有一部分人没有签。不签的话不让在以前上班的地方，让你去别的地方，不是就算自动离职。（这里没有书面通知，只有手机短信通知）问问，我们该怎么办，在公司辛辛苦苦三年了，付出了多少汗水，每天没日没夜的干，现在公司搞成这样。而且也没有提前跟我们说，算好时间，九月27号口头通知我们，让我们28号给出答复，要么做到十一要么十月五号去其他地方报道。像这样我们应该怎样？？？

公司被收购要我们搬到其他地方上班，不去的话就自动离职，请问这样做是否合法

公司被收购了，要我们搬到另一个工作地点上班，如果不去就自动离职，请问这样的做法是否合法。

本人被外派到一个公司上班，上班2年，因怀孕4个月后被逼离职，要求原公司分配到其他地方上班

本人被外派到一个公司上班，上班2年，因怀孕4个月后被逼离职，要求原公司分配到其他地方上班，上班时间，工资都不一样，我该怎么办

你好，我想咨询一下，公司强迫员工去别的地方上班，不去就离职，不给工资

你好，我想咨询一下，公司强迫员工去别的地方上班，不去就离职，不给工资，怎么办？

我发现公司没有给我交保险，提出离职，公司要求我继续上班才补保险，否则不补保险

我发现公司没有给我交保险，提出离职，公司要求我继续上班才补保险，否则不补保险。如果我坚持不回去上班，公司也不补保险，这样是否合法？我该怎么办？

我是2017年6月18日提出辞职报告申请，公司人事通知到7月18日离职

我是2017年6月18日提出辞职报告申请，公司人事通知到7月18日离职，但是后来通知到6月14日星期五交接离职。并且通知拒交7月份的社保和公积金。

在公司工作7年，现发现上班的前两个月公司没有给我缴纳社保，我现在想提出离职

在公司工作7年，现发现上班的前两个月公司没有给我缴纳社保，我现在想提出离职，公司会赔偿我多少钱

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

请问，常驻我司办公人员（非公司员工）在上班时间在我司以外地方发生事故

请问，常驻我司办公人员（非公司员工）在上班时间在我司以外地方发生事故，会追究我司的法律责任吗？

我在公司上班，四十多天打的离职报告，批到了这个月二十九号，现在家里出了事想要提前离职

我在公司上班，四十多天打的离职报告，批到了这个月二十九号，现在家里出了事想要提前离职，非但不让离职还不给我请假怎么办？

我是协保人员，10年去了另一家企业上班签署的劳动合同与其他职工相同的

我是协保人员，10年去了另一家企业上班签署的劳动合同与其他职工相同的。没有给我交工伤保险。现在出了工伤，我该怎么办？。