本人于8月19号入职签订试用期合同一个月，于9月22日提出辞职

本人于8月19号入职签订试用期合同一个月，于9月22日提出辞职，没有签订转正合同，公司要求提前一个月写辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走！这样可以要求经济补偿吗合法吗，可不可以请求劳动仲裁

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：曾经的自己
提问时间：2017-09-29

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

咩咩咩已关闭 2015-12-25 回复(0)

本人与单位签订了三年合同，如今满了两年零一个月，在今年六月份向单位提出了辞职

本人与单位签订了三年合同，如今满了两年零一个月，在今年六月份向单位提出了辞职，但是单位没有批下来，是因为人员不够。单位需要给我发放一些属于的我的劳动工资，包括去年的绩效和今年的，单位一直不发放，还一直推脱，这种事情我该怎么去解决呢？

ask20160827y3y 已关闭 2016-08-27 回复(0)

本人与单位签订了三年合同，如今满了两年零一个月，在今年六月份向单位提出了辞职

本人与单位签订了三年合同，如今满了两年零一个月，在今年六月份向单位提出了辞职，但是单位没有批下来，是因为人员不够。单位需要给我发放一些属于的我的劳动工资，包括去年的绩效和今年的，单位一直不发放，还一直推脱，这种事情我该怎么去解决呢？

ask20160827y3y 已过期 2016-08-27 回复(1)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资

你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资。