劳动合同2月份到期，单位还没续签合同，还在上班有好几个月了

劳动合同2月份到期，单位还没续签合同，还在上班有好几个月了，能不能马上辞职，申诉双信工资呢？

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提问人：ask20170929c5j
提问时间：2017-09-29

我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询问题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证，三金也扣了，但是没买，因该怎么办，才好。

吉如已过期 2010-11-02 回复(1)

我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点问题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证

吉如已过期 2010-11-02 回复(1)

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劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！

梅花园已关闭 2010-12-01 回复(0)

我与原单位签有一年期合同，合同时间是2013年11月-2014年11月。现原单位被另一公司收购兼并，我仍在上班，但原合同已过期5个月，新单位迄今没有续签合同。请问这种情况下，我可以提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？谢谢！

z_hong888 已过期 2015-03-29 回复(3)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

我在国企单位上班，3月份合同到期了，至今没在续签工作2年多了，现在单位要终止工作，可有赔偿？

ask20161228u1c 已过期 2016-12-28 回复(5)

我在国企单位上班，3月份合同到期了，至今没在续签工作2年多了，现在单位要终止工作，可有赔偿？

ask20161228u1c 已过期 2016-12-28 回复(6)