我从2O17年9月17日进厂到2Ol7年9月21日自辞，厂里不按劳动法每天工作八个半小时

我从2O17年9月17日进厂到2Ol7年9月21日自辞，厂里不按劳动法每天工作八个半小时，工作从上午8:00~12:00，下午从13:30~18:00,每天多出半小时工作时间，(全厂员工都一样)我工作两年按时间算这每天半小时的工作报酬也应该是一笔辛苦费，可厂里只按八小时算，我能否提出赔偿？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170929kdl
提问时间：2017-09-29

一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

我在一家电子厂上班，厂里不按劳动法，没有签劳动合同，每天工作12小时，扣除生活费，水电费还没有两千块，还招童工，我想辞工，公司说要满三个月才可以辞工，这样的工厂劳动局会受理吗？会给我们劳动工说法吗？

ask20150802bl9 已过期 2015-08-02 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

ask20161024k2l 已过期 2016-11-06 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)

ask20161219hxa 已关闭 2016-12-19 回复(0)

我现在在厂里上班没有签劳资合约，每天工作十几个小时没有加班费，想辞职，管理说要提前一个月辞职，我想请问我们没有劳资合约辞职能不能提前。

ask20170331g5t 已过期 2017-03-31 回复(5)

3班两倒每班工作12小时，除去8小时正常工作时间外，其余4小时工资按照加班算！每个月工作时间240小时违法吗？

zhishaokeyi 已关闭 2017-07-02 回复(0)

我在厂里工作，工作12小时，他们违反了劳动法，现在有只有一张上下班的打卡，但上面不是我的名字，这张卡可以作为证据吗？

ask20170721qgy 已过期 2017-07-21 回复(6)

我厂工作时间过长，每天工作达12小时，一个月休息了一天，我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管。工厂是鄄城:即发服装厂

ask201709078la 已过期 2017-09-07 回复(1)